Вакансии в городе Казахстан

Высшее образование. Опыт работы отделом кадров. Опыт написания писем. Знание программ Word, Excell. Знание делового документооборота.

Поиск сотрудников в компанию. Введение кадровой документации. Работа с енбек.кз. Совместительство с вакансией офис менеджера. Написание деловых писем.

Опыт от 3 лет. — Знание трудового законодательства. — Внимательность, ответственность, аккуратность.

Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки). — Формирование и ведение личных дел сотрудников. — Составление графиков отпусков. — Работа с 1...

Знание СУР приветствуются ( не обязательно ). Знание 1С: ЗУП и Енбек обязательно.

Ведение учёта в 1С: ЗУП, Енбек, Табель. Ведение и контроль табеля учёта рабочего времени. Взаимодействие с командой и поддержка...

Имеет высшее образование. Понимает основы ТК РК, правила заключения трудовых договоров и защиты персональных данных. Уверенно владеет ПК.

Отбор резюме: Изучение полученных резюме, отсеивание неподходящих кандидатов и формирование списка наиболее подходящих соискателей. Проведение собеседований: Встречи с кандидатами, оценка...

Высшее образование (менеджмент, юриспруденция, психология или экономика). Опыт работы в КДП от 3 лет. Отличное владение казахским и русским языками.

Ведение личных дел сотрудников, оформление трудовых договоров, приказов и дополнительных соглашений. Разработка и актуализация должностных инструкций. Ведение и контроль штатного...

Высшее образование. Опыт САМОСТОЯТЕЛЬНОГО ведения КДП в полном объеме !

Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в программе 1С-ERP. Оформление приема, перевода, увольнения работников. Подготовка приказов, оформление...

Высшее образование (желательно юридическое, управленческое или в сфере HR). Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1-го года.

Ведение полного кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством РК (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки и др.). Оформление и ведение...

Опыт работы не менее от 1 года. Знание программы 1С (ЗУП). Знание казахского и русского языков. Ответственность, пунктуальность, стрессоустойчивость.

Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, ведение трудовых книжек и личных дел). Оформление документации (приказы, справки, больничные, отпуска).

Юридическое образование. Желателен опыт работы с ОО, и социальными службами. Опыт работы в корпоративном праве от 3 лет.

Ведение кадрового делопроизводства; Работа с Енбек (Устройство на работу людей с ограниченными возможностями). Сопровождать хозяйственную и корпоративную деятельность предприятия.

Обязательный опыт работы в ГМК отрасль. ERP системы. Продвинутый уровень Excel и презентации. 3- года в CnB. Частые командировки в...

Разработка, внедрение и контроль норм труда, соответствующих нормативных документов, касающихся устанавливания норм времени, норм выработки, обслуживания, численности работников.

Высшее образование (предпочтительно по направлению «Управление персоналом», «Психология», «Экономика» или аналогичные специальности). Опыт работы в сфере HR от 1 до...

1. Организация и ведение кадрового делопроизводства в компании, включая приём, перевод и увольнение сотрудников. 2. Участие в подборе персонала: размещение...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Навыки подбора персонала — будет преимуществом. Знание Трудового кодекса РК и нормативной базы.

Полное ведение КДП (прием, увольнение, переводы, отпуска, больничные). Оформление и ведение трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов. Ведение личных дел, трудовых...

Опыт работы в кадровой сфере. Знание трудового законодательства. Внимательность и ответственность. Умение работать с документацией. Коммуникабельность и организованность.

Ведение кадрового делопроизводства согласно законодательству. Подбор и адаптация персонала. Организация и контроль документооборота. Ведение учета рабочего времени и отпусков.

Опыт работы более 6 лет.

1. Ведение кадрового делопроизводства: Оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников. Подготовка трудовых договоров, приказов, личных дел, трудовых книжек.

Ведение личных дел работников. Внесение изменений и дополнительных данных о персонале в 1 С и другие программы. Составление приказов (прием...

Знание и применение норм трудового законодательства РК в практической деятельности.

Ведение кадрового учёта в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан: оформление приказов и распоряжений по личному составу, уведомлений и других...

Отличное знание и опыт работы в программах 1 С ЗУП. Знание Трудового законодательства РК. English - В 2 (обязательное требование).

В соответствии с законодательством Республики Казахстан и локальными актами Компании осуществлять работы по: Приему - увольнению работников. Оформлению кадровых переводов работников.

Русский, казахский язык свободно. Грамотная речь. Ответственность. Внимательность. Пользователь уорд, пдф, интернет, и т.п.

Приём звонков. Проверка документов. Заключение договоров. Все поручения руководителя. Работа с документами.

Опыт работы от 1 года. Грамотная устная и письменная речь. Отличные коммуникативные навыки. Эмпатия. Нацеленность на результат. Наличие высшего образования.

Активный поиск и подбор персонала различного уровня. Формирование профиля должности на каждую вакансию. Работа с hr-площадками: размещение вакансий, поиск...

Опыт работы кадровиком от 1 года. Уверенный пользователь ПК, желательно знание 1С:ЗУП. Внимательность, аккуратность, ответственность.

Ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки, больничные и т.д.). Составление приказов и распоряжений по основной деятельности.