Вакансии в городе Казахстан

Опыт работы на аналогичной должности обязателен (желательно — в медицинской организации). Владение казахским и русским языками. Уверенный пользователь ПК и офисных...

Ведение кадрового делопроизводства на двух языках (казахский и русский). Ведение табеля учета рабочего времени. Подготовка и заключение трудовых договоров и...

Что ты будешь делать: - Вести отчётность и взаимодействовать с госорганами — спокойно и уверенно. Ты нам точно подойдешь, если: - У тебя...

Вести кадровое делопроизводство в 1С бухгалтерия. -Бумажный документооборот (оформления, отпуска, табели — всё по правилам и с улыбкой). -

Высшее образование. Опыт работы не менее 3-х лет. Знание Гражданского, Административного и Трудового законодательства РК. Отличные навыки владение грамотным...

Разработка должностных иснтрукций. Разработка правил внутренного распорядка. Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений. Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины.

Знание Трудового кодекса РК и кадрового делопроизводства. Работа с 1С, енбек.кз,1С ЗУП. Знание русского и казахского языков.

Прием, увольнение, перевод, заключения трудовых договоров, гпх, доп. соглашений. Ведение личных дел сотрудников и работников, включительно карточек Т2.

Знание ТК РК и основ кадрового делопроизводства. Знание и опыт работы в 1С ЗУП, умение вести табель учета рабочего...

Качественное ведение учета личного состава. Ведение кадровой документации (прием, перевод, увольнение, отпуска). Заключение трудовых договоров, работа в Enbek.kz. Должностные инструкции.

Опыт работы в подборе от 1 года (агентство или инхаус). Уверенность в себе, позитив и живой интерес к людям.

Полный цикл подбора персонала (от рабочих профессий до офисных специалистов). Проведение интервью и оценка кандидатов. Участие в формировании HR-бренда...

Высшее образование. Знание Трудового законодательства Республики Казахстан. Свободное владение ПК (Word, Excel). Грамотная устная речь и письмо. Коммуникабельность и отзывчивость.

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с нормами действующего законодательства Республики Казахстан. Адаптация новых сотрудников, ознакомление с правилами работы.

Высшее профессиональное (бухучет, финансово-экономическое) образование. Общий стаж работы по специальности от 2 лет. Знание трудового законодательства. Знание кадрового делопроизводства.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, в том числе учета в программе 1С версия 8.3. Формирование и ведение...

Высшее образование (юридическое, экономическое или управление персоналом). Опыт работы в кадровой сфере не менее 3 лет, желательно на руководящей должности.

Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства. Оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников в соответствии с Трудовым кодексом РК. Ведение личных дел...

Высшее образование. Опыт работы отделом кадров. Опыт написания писем. Знание программ Word, Excell. Знание делового документооборота.

Поиск сотрудников в компанию. Введение кадровой документации. Работа с енбек.кз. Совместительство с вакансией офис менеджера. Написание деловых писем.

Опыт в кадровом учёте обязателен. Знание Трудового кодекса РК и нормативной документации. Навыки деловой коммуникации и грамотности. Умение работать с...

Полное ведение кадрового делопроизводства (приём, увольнение, отпуска, допсоглашения, воинский учёт, ведение личных дел и архива). Администрирование офисных процессов (канцтовары, вода...

Высшее, средне специальное образование. Опыт работы не менее 3 лет. Отличное знание 1С, Трудового законодательства, ТК РК. Стрессоустойчивость.

Оформление сотрудников, в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан и правилами внутреннего распорядка предприятия, прием, перевод, увольнение, предоставление трудовых и...

Опыт работы от 1 до 3х лет. - Знание ТК РК и основ кадрового делопроизводства. - Знание и опыт работы в...

Подбор персонала. - Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в программе 1С:ЗУП. - Работа с порталом Enbek.kz. - Разработка должностных инструкций, положений...

Высшее образование (менеджмент, юриспруденция, психология или экономика). Опыт работы в КДП от 3 лет. Отличное владение казахским и русским языками.

Ведение личных дел сотрудников, оформление трудовых договоров, приказов и дополнительных соглашений. Разработка и актуализация должностных инструкций. Ведение и контроль штатного...

Опыт работы на аналогичной должности. Внимательность, системность, активность, инициативность. Знание КДП в полном объеме. Умение работать в 1С.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: прием на работу, перевод, отпуск, командировка, увольнение, оформление ТД, ДС. Актуализация и ведение личных...

Высшее образование (желательно юридическое, управленческое или в сфере HR). Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1-го года.

Ведение полного кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством РК (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки и др.). Оформление и ведение...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет. Знание Трудового кодекса РК и нормативных актов. Уверенный пользователь 1С / Bitrix...

Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РК. Оформление приёма, перевода, увольнения, отпусков, больничных, командировок. Ведение и систематизация...

Требуемый опыт работы: от 3х лет. — Работа с MS Office и MS Excel. — Коммуникабельность. — Доброжелательность. — Точность и внимательность к...

Ведение делопроизводства, начисление заработной платы, кадровое делопроизводство, дисциплинарные взыскания , приказы, распоряжения, табель учета рабочего времени, знание ТК РК. — Ведение делопроизводства. —

Опыт работы с КДП от 4-х лет. Опыт работы по системе ISO 9001. Знание трудового законодательства РК.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства на казахском и русском языках в соответствии с Трудовым кодексом РК. Обновление политик и регламентов...

Высшее образование (предпочтительно по направлению «Управление персоналом», «Психология», «Экономика» или аналогичные специальности). Опыт работы в сфере HR от 1 до...

1. Организация и ведение кадрового делопроизводства в компании, включая приём, перевод и увольнение сотрудников. 2. Участие в подборе персонала: размещение...