Осуществлять работу по подбору, отбору, адаптации и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств;
Учет личного состава, ведение установленной документации по кадрам;
Организовать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с Трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия;
Участие в организации корпоративных и team-building мероприятий;
Участие в координации прохождения практики студентами СУЗов и ВУЗов;
Участвовать в прохождении проверок;
Требования:
Знание казахского языка приветствуется;
Высшее профессиональное образование (юридическое, экономическое и т.п.);
Стаж в кадровой работе не менее 3-х лет;
Знание Трудового Кодекса РК и нормативных правовых документов по кадровой работе;
Знание основ организации делопроизводства, в т.ч. кадрового, архивоведения, норм охраны труда;
Знание программы 1 С, базы Енбек.
Условия:
Официальное трудоустройство;
Годовая премия и премия на День Строителя;
Надбавка за стаж;
Скидка на приобретение жилья.
Навыки
Штатное расписание
Восстановление кадрового документооборота
Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников
Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства