Менеджер по кадровому делопроизводству (HR-менеджер)

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

1. Организация и ведение кадрового делопроизводства в компании, включая приём, перевод и увольнение сотрудников.
2. Участие в подборе персонала: размещение вакансий, отбор резюме, проведение собеседований.
3. Обеспечение адаптации новых сотрудников и сопровождение испытательного срока.
4. Ведение учёта рабочего времени, отпусков, больничных листов и прочих кадровых документов.
5. Подготовка и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений и приказов.
6. Контроль за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан.
7. Участие в разработке и внедрении внутренних политик и процедур в области HR.
8. Организация корпоративных мероприятий и поддержание корпоративной культуры.
9. Поддержание эффективного взаимодействия с руководителями подразделений.
10. Подготовка отчётности по персоналу для руководства и государственных органов.

Требования:

• Высшее образование (предпочтительно по направлению «Управление персоналом», «Психология», «Экономика» или аналогичные специальности).
• Опыт работы в сфере HR от 1 до 3 лет.
• Знание законодательства Республики Казахстан в области трудовых отношений.
• Владение казахским и русским языками — обязательно (устно и письменно).
• Уверенное владение ПК, знание Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Хорошие коммуникативные и организаторские навыки.
• Ответственность, внимательность к деталям, умение работать с конфиденциальной информацией.

Условия:

Условия работы:
• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РК.
• Пятидневная рабочая неделя.
• Конкурентоспособная заработная плата.
• Возможности для профессионального развития и карьерного роста.

Посмотреть контакты работодателя