Вакансии в городе Екатеринбург

Опыт работы в массовом подборе персонала. Умение проводить телефонное\видео интервью. Коммуникабельность, умение работать с возражениями кандидатов.

Подбор персонала на позицию рекрутер в отдел массового подбора персонала. Работа с сайтами: размещение вакансий, работа с откликами.

Образование: среднее специальное, неполное высшее, высшее. Готовность много звонить и общаться с людьми. Нацеленность на результат, желание развиваться в области...

Активный поиск кандидатов на работных сайтах и подбор персонала на массовые позиции. Проведение телефонных интервью с кандидатами, сопровождение кандидатов до...

Опыт работы не менее 1 года в массовом подборе линейного персонала для аутсорса (инструменты: Авито, Телеграм-каналы, соц. сети).

Массовый подбор персонала в крупные торговые сети (Магнит, Фикс Прайс, Пятерочка, Лента, Чижик) на позиции: продавцы, кассиры, грузчики-мерчендайзеры, работники...

Грамотная письменная и устная речь. Имеется личный ноутбук или ПК и навыки уверенного обращения с ними. Опыт в массовом подборе.

Осуществлять холодный поиск и привлекать кандидатов к сотрудничеству. Проводить телефонные интервью и проверять кандидатов на соответствие требованиям. Сопровождать кандидатов на...

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Опыт в рекрутинге от 1 года (полный цикл: поиск, собеседования, офферы) и опыт работы с точечными и массовыми вакансиями (у...

Рекрутингом: организацией теплого и холодного поиска, проведением первичных и финальных собеседований, формированием кадрового резерва, оптимизацией текущих процессов и разработкой новых...

Продвинутый пользователь ПК. Обучаемость. Способность к быстрой адаптации. Умение работать в режиме многозадачности. Умение расставлять приоритеты в работе. Грамотная речь.

Самостоятельный поиск персонала, устройство ежемесячно от 25 человек. Размещение вакансий. Обработка откликов. Холодный прозвон резюме.

Для нас важно сохранять баланс качества и скорости найма. В этом нам помогают метрики, верифицированные нашим опытом и практикой рынка...

Практикуем консалтинговый подход ведения вакансии: погружаемся в продуктовые бизнесы компании, помогаем заказчику сформировать подходящий профиль кандидата под его потребность, готовим...

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Грамотная письменная и устная речь. Опыт работы в продажах. Опыт работы в аутсорсинговых компаниях / в массовом подборе - будет преимуществом.

Полный цикл ведения вакансии (от отклика до выхода на заказ). Работа как с откликами, так и активный поиск кандидатов.

Опыт работы в подборе персонала желателен. Рассмотрим, кандидатов без опыта работа. Высокий уровень коммуникативных навыков.

Активный поиск сотрудников. Предварительная оценка кандидата на соответствие нашим требованиям. Приглашение на собеседование.

Ты владеешь современными инструментами массового подбора персонала и у тебя есть релевантный опыт от 1 года. Знаешь что такое воронка...

Осуществление полного цикла подбора персонала (менеджеры 1, 2, 3 линии продаж), в основном по теплому трафику (80%), также поиск холодом...

Опыт работы в найме от 1 года, с проведением телефонных интервью. - Грамотная и четкая речь. - Умение доносить информацию и заинтересовывать. -

Поддержка и открытые отношения в команде. - Наставничество на стадии адаптации. - Проводить телефонное интервью с кандидатами, курировать их до выхода на...

Обладаете грамотной речью и желанием помогать людям. Уверенный пользователь ПК. И для работы у Вас есть: ноутбук или компьютер; гарнитура...

Осуществлять поиск кандидатов на работных сайтах на позицию курьера в сервис Яндекс.Еда. Совершать исходящие звонки и проводить телефонное интервью.

Обрабатывать входящие заявки. Совершать звонки и проводить телефонное интервью. — готовы общаться по телефону.

Грамотная речь. Навык работы с офисным пакетом программ (word,exсel,internet,CRM). Наличие ПК/ноутбука, стабильного интернета, гарнитуры и тихого...

Проводить телефонные интервью с кандидатами, которые выбрали нас в качестве будущего работодателя. Оценивать квалификацию кандидатов, опираясь на документы и опыт.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Преимущественно наличие опыта в продажах или call-центре. Знание этапов продаж и навык отработки возражений. Отличные коммуникативные навыки.

Проводить первичные телефонные интервью, презентовать вакансию (от 60 звонков в день). Помогать новому преподавателю провести необходимые действия для старта работы...

Ты владеешь современными инструментами массового подбора персонала и у тебя есть релевантный опыт от 1 года. Знаешь что такое воронка...

Осуществление полного цикла подбора персонала (менеджеры 1, 2, 3 линии продаж), в основном по теплому трафику (80%), также поиск холодом...

Готов получить опыт работы в рекрутменте и развиваться в нем. Легко адаптируешься к новым знаниям и быстро усваиваешь новую информацию.

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...