Рекрутер по поднятию настроения

📋 МЕЧТАЕШЬ О КАРЬЕРЕ В HR? НАЧНИ УЖЕ СЕЙЧАС И РАБОТАЙ ИЗ ЛЮБОЙ ТОЧКИ МИРА! 📋
Присоединяйся к нашей команде и помогай нашим сотрудникам оформляться с комфортом и быть на позитиве!

Ищешь удалённую работу с официальным трудоустройством и гибким графиком? Мы научим тебя всему с нуля и поможем стать востребованным специалистом!

От нас получишь:

✅ Официальное трудоустройство — с первого дня по ТК РФ;
✅ 100% удалённый формат — работай из дома или путешествуй;
✅ Гибкий график — выбирай смены 5/2, 2/2;
✅ Стабильный доход от 55 000 ₽;
✅ Бонусы и скидки — корпоративные программы для сотрудников;
✅ Карьерный рост — от стажёра до HR-менеджера за 6 месяцев.

Твои задачи:

✓ Совершать исходящие звонки кандидатам;

✓ Информировать кандидатов о сотрудничестве с сервисом;

✓ Помогать с вопросами по оформлению.

Идеальный кандидат — это ты, если:

• Внимателен к деталям и аккуратен в работе;
• Обладаешь грамотной речью и умением слушать;
• Готов учиться и быстро осваивать новые программы.

Наши бонусы:

• Оплачиваемое обучение — персональный наставник на 2 недели
• Доплаты за переработки — до 50%
• Корпоративная страховка — после испытательного срока
• Закрытые вебинары с топ-HR-экспертами

💼 ГОТОВ НАЧАТЬ КАРЬЕРУ В HR?
Отправь заявку — мы перезвоним в течение 2 часов!

Не упусти шанс работать там, где ценят твоё внимание к деталям! 🌟

Опыт работы НЕ обязателен, но приветствуется на позициях: администратор чата, специалист контактного центра, специалист колл-центра, колл-центр, менеджер, колл-центр, call center, оператор контактного центра, без опыта, начинающий специалист, консультирование, оператор call центра, оператор колл-центра, специалист службы поддержки, специалист техподдержки, менеджер по работе с клиентами, менеджер чата, оператор ПК, модератор, менеджер технической поддержки, менеджер маркетплейса, помощник руководителя, специалист центра коммуникаций, служба поддержки.

ОБРАЩАЕМ ВНИМАНИЕ, после отклика на данную вакансию потребуется предоставление информации или выполнение иных действий на сторонних информационных ресурсах