Вакансии в городе Екатеринбург

Работают в режиме многозадачности. Ориентированы на достижение сверх-результата.

Поиск и подбор персонала на интересные позиции (АУП-персонал, руководители отдела продаж, руководители направлений). Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов.

Работают в режиме многозадачности. Ориентированы на достижение сверх-результата.

Подбор персонала на интересные позиции (Руководители отдела продаж, руководители направлений, ТОПы). Первичная оценка кандидатов. Сопровождение кандидата на всех этапах процесса...

Требуемый опыт работы: 1–3 года.

Подбор персонала, разного уровня, в основном удаленный. Проведение телефонных и устных интервью. Организация собеседований кандидатов с руководителями подразделений.

Вы легко находите контакт с разными людьми.

Размещение вакансий на ресурсных сайтах, разбор входящих откликов по вакансиям и проведение телефонных интервью. Проведение интервью и оценка кандидатов.

Поиск персонала. -Адаптация персонала. -Проведение интервью. -Организация корпоративной культуры. - Ведение кадрового производства (по согласованию).

Опыт работы в аналогичной должности. Есть понимание принципа подбора персонала. Активность, инициативность, самостоятельность. Умение работать в режиме многозадачности.

Ведение кадрового делопроизводства. Подбор персонала. Организация и проведение собраний и мероприятий. Адаптация новых сотрудников. Карьера и развитие сотрудников. Внутрикорпоративная культура.

Опыт в подборе персонала(желательно). Знание кадрового делопроизводства/Желание обучаться. Уверенный пользователь ПК. Грамотная речь, умение вести диалог.

Поиск, отбор и адаптация сотрудников (основной состав – водители-экспедиторы, при необходимости офисный персонал). Размещений вакансий, проработка входящих откликов, работа по...

ОБЯЗАТЕЛЬНО должен быть опыт работы менеджером по подбору персонала от 1 года. Уверенный пользователь ПК: Word, Exсel, поисковые интернет-ресурсы...

Самостоятельный поиск кандидатов, РЕСУРСЫ НЕ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ!

Имеешь опыт работы в рекрутинге (от 1 года) и знаешь, как найти нужного человека на нужную должность. Легко налаживаешь контакт...

Вводит новых сотрудников в курс дела, делая их адаптацию максимально комфортной. Быстрое принятие решений, никаких долгих согласований.

Умеешь находить подход к людям, видеть в них потенциал. Сможешь взаимодействовать с руководителями разных уровней. Знаешь, как сформировать профиль вакансии.

Подбирать сотрудников и проводить адаптацию на новом месте. Знакомить новичков с компанией (экскурсия, знакомство с командой, ответы на административные вопросы).

Любишь общаться и искренне интересуешься людьми. Можешь найти общий язык с любым человеком. Спокойно реагируешь на стрессовые ситуации.

Подбирать сотрудников в департамент Росзакупа. Знакомить новичков с компанией и командой. Организовывать массовые мероприятия вместе с другими рекрутерами.

Любишь общаться и искренне интересуешься людьми. Можешь найти общий язык с любым человеком. Спокойно реагируешь на стрессовые ситуации.

Подбирать сотрудников в департамент росзакупа. Знакомить новичков с компанией и командой. Организовывать массовые мероприятия вместе с другими рекрутерами.

Имеет опыт работы HR от 1 года. Знает основы технологии оценки, развития, подбора персонала. Продвинутый пользователь ПК, Excel, Word,1...

Организацию процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала розничной сети и офиса. Формирование кадрового резерва. Организацию обучения сотрудников, реализацию...

Опыт работы на должности менеджера по персоналу, помощника менеджера по персоналу, HRG, HRBP. Коммуникабельность, умение договариваться с людьми в любых...

Полный цикл подбора квалифицированного персонала на открытые вакансии (от проведение брифов с заказчиками до выхода сотрудника на рабочее место).

Опыт работы в сфере профессионального подбора персонала от 1 года. Для нас важен опыт рекрутинга, но готовы рассмотреть кандидатов с...

Подбор персонала на строительные проекты Компании (ИТР состав) и офисных сотрудников, ответственность за полный цикл поиска кандидатов и выполнение показателей...

Опыт массового подбора персонала рабочих специальностей от 3х лет и желание работать в этом направлении. Успешный опыт быстрого закрытия...

Подбор сотрудников на вакансию Электромонтажник (условия для кандидатов в рынке, все прозрачно и согласно ТК РФ, вакансия размещена на hh.ru).

Опыт работы менеджером по персоналу от 2 лет. Активность, инициативность, самостоятельность, умение работать в режиме многозадачности.

Ведение кадрового делопроизводства и проведение командировок. Консультирование сотрудников по кадровым вопросам; по вопросам расчетов и начисления заработной платы.

Опыт работы менеджером по персоналу в единственном лице является преимуществом. Активность, инициативность, самостоятельность, умение работать в режиме многозадачности.

Ведение кадрового делопроизводства и проведение командировок. Консультирование сотрудников по кадровым вопросам; по вопросам расчетов и начисления заработной платы.

Навыки ведения телефонных переговоров. Грамотная устная и письменная речь. Навыки работы на ПК на уровне уверенного пользователя. Опыт работы от...

Размещение вакансий на специализированных сайтах, поиск новых источников для привлечения персонала. Прием входящих звонков от соискателей и самостоятельный поиск кандидатов.

Опыт работы в подборе и адаптации сотрудников. Знание технологий подбора персонала. Умение работать в режиме многозадачности, структурированность, высокая степень самостоятельности...

Подбор линейного персонала. Работа в E-staff. Работа с проверенными job-сайтами и привлечение новых, выбор, где лучше разместить вакансию.