Вакансии в городе Екатеринбург

Разработка методических материалов и программ, Опыт написания регламентов, положений. Умение находить общий язык с разными категориями сотрудников. Опыт разработки и...

Формирование плана адаптации/планы введения в должность. Помощь руководителю, организация совместных встреч с новыми сотрудниками. Проведение welcome – тренингов, знакомство с...

Готовы рассмотреть выпускников ВУЗов, без опыта работы. Высокий уровень организованности и пунктуальности. Активная жизненная позиция, стрессоустойчивость. Желание развиваться в сфере...

Поиск персонала на различные вакансии, преимущественно технические специалисты (ИТР персонал, ИБ специалисты). Работа с откликами на различных ресурсах и активный...

Мы хотим усилить команду. - Готов к новому, нестандартному. - Самостоятельный и взрослый.

Комфорт в офисе и его чистоту. - Обеспечение всем необходимым - от вкусняшки до компьютера. - Делопроизводство (КДП, ДМС и прочие буквы).

Умение работать с аудиторией, грамотная речь. Энергичность и нацеленность на результат. Готовность к командировкам. Опыт работы в ресторанной сфере будет...

Сопровождать и обучать персонал в период адаптации. Проводить тренинги для персонала. Проводить оценку эффективности обучения персонала. Организовывать и проводить оценку...

Желание развиваться в сфере HR. Готовность к объему 7-15 вакансий в месяц. Высокие коммуникативные навыки. Любовь к людям.

Поиск сотрудников на различных источниках. Проведение телефонных, личных интервью по оценке компетенций кандидатов. Коммуникация с руководителями подразделений. Адаптация новых сотрудников.

Опытом активного подбора персонала от года. Навыком работать в режиме многозадачности. Инициативностью и активной жизненной позицией. Выстраивать эффективную коммуникацию с...

Организация работы по подбору персонала (от формирования профиля должности до выхода кандидата). Развитие каналов поиска и привлечения персонала.

Активная жизненная позиция, желание быть «лицом» компании. Опыт работы в подборе персонала от 1 года, при этом желание учиться и...

Поиск и подбор кандидатов на различные вакансии (рабочие специальности, офисные позиции, менеджеры продаж, руководители). Проведение первичных телефонных интервью.

Опыт работы по массовому подбору персонала от 1-го года. -Готовность работать в условиях многозадачности при сжатых сроках. -

Полная информационная поддержка. -Ответственно выполнять планы и задачи своего руководителя. -Ведением полного цикла подбора персонала и успешное закрытие вакансий (поиск...

Активного и амбициозного HR ( желательно с опытом от 3-лет), который умеет : Будет классно, если у тебя есть профильное образование...

Принимать участие во внедрении и оптимизации HR-процессов, с целью повышения эффективности работы команды, разработка системы мотивации (совместно с финансовым...

Положительный опыт в аналогичной должности (рекрутер, менеджер по подбору персонала) от 1 года. Опыт подбора ИТР персонала будет преимуществом.

Поиск и подбор персонала на производство и инжиниринговое направление (инженеры ИБП, Инженеры-разработчики, ГИП, бек- офис). Проведение интервью, оценка soft...

Умение работать с ПК и базовыми программами. ​. Внимательность, дисциплинированность и ответственность, стрессоустойчивость. Умение работать в команде и организовывать свою деятельность.

Поиск и подбор линейного персонала (рабочие промышленных предприятий, вахтовики). Проведение телефонных интервью, собеседований. Ведение базы кандидатов в CRM, размещение вакансий...

Энергичные и с позитивным мышлением. Опыт работы в сфере продаж приветствуется. Опыт в подборе желателен, но необязателен. Желание обучаться и...

Звонки для привлечения кандидатов, а также работа с откликами и реферальным каналом. Организация и проведение собеседований. Согласование финальных кандидатов с...

Профильное образование. Опыт работы от 3-х лет.

Ведение кадрового документооборота и делопроизводства. Подбор персонала (рабочие, специалисты), мониторинг рынка труда. Размещение вакансий. Разработка ЛНА, должностных инструкций, изменение ШР...

Образование от среднеспециального. Успешный опыт подбора персонала от года. Опыт ведения кадрового делопроизводства (штат до 40 чел.) желателен.

Организация и проведение первичных собеседований, направление кандидатов к руководителям подразделений. Проведение телефонных интервью. Работа с различными источниками по подбору персонала...

Энергичность, позитив, открытость в общении с людьми. - Иметь опыт работы в подборе персонала от 1 года и желание развиваться в...

Составление профиля должности с внутренним заказчиком. Корректировка профиля должности в случае отсутствия откликов и необходимых кандидатов на рынке труда. -

Опыт работы от 6 месяцев. Знание источников подбора рабочего персонала. Приветствуется жизнерадостность, честность, открытость к новому и мотивация к развитию.

Активный поиск кандидатов на массовые вакансии (коммуникация с заказчиком, составление профиля должности, размещение вакансий, разбор откликов). Проведение телефонных интервью.

Образование не ниже среднего. Высокие коммуникативные навыки и/или желание их развивать. Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК...

Массовый подбор линейного персонала. Работа с входящим потоком. Проведение коллективных и индивидуальных, онлайн-интервью с соискателями. Организация работы действующей базы...

Опыт работы специалистом по подбору персоналу или менеджером по персоналу более 2 лет обязательно. Навыки регионального подбора, опыт поиска менеджеров...

Формирование HR-бренда компании, развитие положительной репутации на рынке труда. Точечный подбор персонала в разные города (3-5 вакансий в...

Опыт работы в массовом подборе персонала или готовность учиться и погружаться в HR - направления. Ориентированность на результат. Умение работать в...

Осуществление массового подбора персонала на всех этапах. Размещение вакансий на job платформах. Контроль всех этапов отбора и сопровождение кандидатов по...

Опыт работы не менее 3 лет. Знание ТК РФ. Опыт работы с воинским учетом будет огромным преимуществом. Уверенный пользователь ПК...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, увольнение работников, ведение трудовых книжек, личных дел работников и т.д..