Вакансии в городе Грузия

Опыт от 1 года в продажах и/или рекрутинге. Умение общаться с клиентами и закрывать возражения. Умение самостоятельно находить информацию...

Самостоятельно размещать объявления о наших услугах на доступных площадках. Обрабатывать входящие/найденные контакты, вести коммуникацию, работать с возражениями.

Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Знание инструментов поиска: Executive Search, Headhunting. Навыки оценки кандидатов на стадии...

Полный цикл подбора персонала в различных направлениях: продажи, маркетинг, строительство. Поиск кандидатов, в том числе используя технологии поиска Executive Search...

Работали в сорсинге/рекрутменте более года. Понимание полного цикла найма и специфики IT-рынка. Имеете опыт поиска в разных источниках.

Искать кандидатов в самых разных источниках (HH, Linkedin, Хабр, GitHub, специализированные Telegram-чаты и тд). Размещение вакансий, связь с кандидатом...

Опыт в IT-сорсинге / IT-рекрутинге от 1 года (опыт в агентстве будет большим плюсом). Понимание IT-ролей, стеков и...

Активный сорсинг IT-специалистов под открытые вакансии агентства. Поиск кандидатов через LinkedIn, job-платформы, базы, соцсети и нестандартные каналы.

Higher education or current enrollment in the final years of study. Strong interest in IT recruitment and the technology field.

Sourcing and initial screening of IT specialists (LinkedIn, job boards, referrals). Initial communication with candidates: messaging, screenings, HR interviews.

Знание украинского языка — обязательно. Опыт в подборе персонала - важен. Уверенное владение инструментами поиска кандидатов (hh, LinkedIn, Telegram, Facebook и т...

Вести полный цикл рекрутинга: от получения заявки до оффера кандидату. Работать с вакансиями среднего и топ-уровня (в продажах, HR...

Знание украинского языка — обязательно. Опыт в подборе персонала - важен. Уверенное владение инструментами поиска кандидатов (hh, LinkedIn, Telegram, Facebook и т...

Вести полный цикл рекрутинга: от получения заявки до оффера кандидату. Работать с вакансиями среднего и топ-уровня (в продажах, HR...

Энергичность и энтузиазм — стремление к саморазвитию. Самостоятельность и ответственность . Обязательно знание украинского языка.

Полный цикл рекрутинга: от составления портрета кандидата до найма. Работать с интересными вакансиями для рынка Казахстана/Украины/ОАЭ/Азербайджана.

Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Знание инструментов поиска: Executive Search, Headhunting. Навыки оценки кандидатов на стадии...

Полный цикл подбора персонала в различных направлениях: продажи, маркетинг, строительство. Поиск кандидатов, в том числе используя технологии поиска Executive Search...

Higher education or current enrollment in the final years of study. Strong interest in IT recruitment and the technology field.

Sourcing and initial screening of IT specialists (LinkedIn, job boards, referrals). Initial communication with candidates: messaging, screenings, HR interviews.