Всего найдено 12 вакансий
Андижан
Компьютерда ишлаш (Word, Excel) кўникмаларига эга булиш. Савдо соҳасида иш тажрибаси бўлса — афзаллик. Ўрганиш ва биз билан бирга ривожланиш истагида...
Фиброцемент панелларини мижозларга такдимок уткказиш ва консултация қилиш. Шоурумда мижозлар билан мулоқот қилиш ва уларга барча босқичларда ёрдам бериш.
Андижан
Реальная ответственность за результат, а не формальная должность. Тех, кто хотя бы один раз пробовал вести свой бизнес (магазин, услуги...
Управление магазином как самостоятельном бизнесом. Отвечать за продажи и выполнение планов. Управлять командой магазина. Работать с показателями: выручка, маржа, расходы.
Андижан
Высшее техническое образование, преимущественно – строительное. Опыт работы в продажах свыше 2 лет, желательно в сфере строительства. Навыки продвижения продукта, понимание...
Работа по строящимся, проектируемым и планируемым к строительству объектам в Ташкентском регионе (изучение, посещение, консультация ответственных по продукции KNAUF).
Андижан
Опыт работы HR-менеджером от 2 года. Знание трудового законодательства. Навыки подбора и оценки персонала. Грамотная устная и письменная речь...
Подбор персонала (размещение вакансий, отбор резюме, проведение собеседований). Адаптация новых сотрудников. Ведение кадрового документооборота (приём, увольнение, переводы, отпуска).
Андижан
Опыт работы в сфере продаж или промоутером (будет преимуществом). Знание русского/узбекского языка (желательно). Работа по стандартам компании.
Информирование и проведение презентации по системе нагревания табака (IQOS) совершеннолетним курильщикам. Ведение отчетности. Добавление заинтересованных курильщиков в CRM систему.
Андижан
Высшее образование по специальности "Конструирование швейных изделий". Опыт работы конструктором на швейном производстве от 6-х лет. Глубокое знание технологий...
Работа в программе «Gemini»: построение базовой конструкции (БК) и модельной конструкции (МК). Градация моделей по размерам и ростам.
Андижан
Опыт работы в HR, предпочтительно в сфере рекрутинга. Знание современных методов подбора персонала. Умение выстраивать процессы и работать с командой.
Рекрутинг сотрудников для различных подразделений фабрики. Построение и оптимизация системы управления персоналом. Контроль и координация HR-процессов. Взаимодействие с руководителями...