Ташкент
Опыт работы HR-менеджером от 3-х лет. Навыки подбора и оценки персонала. Ответственность, коммуникабельность, организованность. Уверенное владение ПК.
Формирование и закрытие вакансий (педагогический, административный и обслуживающий персонал). Размещение вакансий на сайтах, в соцсетях, Telegram-каналах. Первичный отбор резюме...