Вакансии в городе Ташкент

Высшее образование (HR, менеджмент, психология, педагогика или смежные). Опыт работы в HR или рекрутинге от 1–2 лет.

Полный цикл рекрутинга для различных проектов компании. Проведение интервью и оценка компетенций кандидатов. Разработка профилей вакансий и участие в формировании...

Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 2-3 лет. Знание Трудового кодекса и кадровых документов. Навыки проведения собеседований...

Формирование и реализация кадровой политики. Управление процессами отбора, собеседований и найма сотрудников. Разработка и внедрение системы KPI и программ мотивации.

Опыт работы в рекрутменте от 1 года = понимание и умение вести полный процесс подбора самостоятельно. Владение русским и узбекским языком...

Проводить полный цикл подбора персонала: снятие вакансий, публикация, поиск и отбор кандидатов, проведение интервью, сбор рекомендаций, организация выхода на работу.

Опыт работы в HR от 1–3 лет (в зависимости от уровня вакансии). Знание методов подбора персонала и проведения интервью.

Подбор персонала: составление профилей вакансий, размещение объявлений, проведение интервью. Онбординг новых сотрудников: организация адаптации, оформление необходимых документов. Ведение кадрового администрирования...

Опыт работы в HR от 1 года (желательно в сфере ритейла, общепита или сервисных компаний). Знание трудового законодательства и практики...

Полное ведение HR-процессов для команды (бармены, кассиры, складовщики, SMM-специалисты). Оформление сотрудников по ГПХ и NDA. Организация и проведение...

От 3 лет опыта работы в HR. От 1 года — на руководящей или управленческой позиции. Опыт разработки HR-стратегий, организационного...

Разработка и реализация HR-стратегии, структуры компании и планирования персонала. HR-консалтинг для руководства и тимлидеров (роль HR Business Partner).

Опыт работы на позиции HRD или руководителем HR-направления от 1 года. Практический опыт построения HR-систем “с нуля” и...

Разработка и реализация HR-стратегии, соответствующей целям компании. Построение и управление полноценным HR-отделом и командой профессионалов. Внедрение системных HR...

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, социологии или экономики). Успешный опыт управления HR-функцией в средних или крупных...

Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями компании. Формирование, развитие и контроль работы HR-команды. Внедрение современных практик...

Kompyuter va ofis dasturlarini bilish. 2. B2b yo'nalishida rivojlanish. 3. Shaharning qulay joyida joylashgan ofis. 4.

HR yoki menejment sohasida tajriba — afzal.

Рекрутёра/HR с опытом, который понимает рынок труда Узбекистана с обеих сторон — работодателя и соискателя. - Проактивен, любопытен, с идеями и...

Ежедневная практика на реальных кейсах, живой нетворк и влияние на HR-повестку — через ведение контента и обсуждений в нашем телеграм...