HR-менеджер / Talent Acquisition Specialist

Qadam Education — быстрорастущая образовательная экосистема, развивающая современные форматы обучения и карьерного роста. Мы находимся в фазе активного масштабирования и усиливаем команду. В связи с этим ищем HR-менеджера, который будет отвечать за системный найм сильных специалистов.

Обязанности

- Полный цикл подбора персонала: от формирования профиля вакансии до выхода сотрудника.

- Поиск и привлечение квалифицированных специалистов (product, marketing, IT, content, operations).

- Активный sourcing через hh.uz, Telegram-каналы, рекомендации, профессиональные сообщества.

- Проведение первичных интервью и участие в финальных интервью совместно с руководителями.

- Сопровождение кандидатов на этапе оффера и онбординга.

- Ведение базы кандидатов и отчётности по найму.

- Участие в развитии HR-процессов и HR-бренда компании.

Требования

- Опыт работы в подборе персонала от 1–2 лет.

- Понимание рынка специалистов и навыки оценки кандидатов.

- Умение работать с несколькими вакансиями одновременно.

- Грамотная устная и письменная коммуникация.

- Ответственность, системность, ориентация на результат.

- Знание узбекского языка (желательно, но не обязательно)

Условия

- Фиксированная заработная плата: от 8 000 000 сум (обсуждается по результатам интервью).

- Бонус за каждого успешно привлечённого сотрудника.

- График: полный рабочий день, офис - 5/2

- Работа в растущей компании с возможностью профессионального и карьерного роста.

- Прямое взаимодействие с фаундерами и руководителями направлений.