Вакансии в городе Ташкент

Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 6 лет. Знание русского и узбекского языка в совершенстве. Знание ТК РУз, 1...

Ведение полного кадрового делопроизводства:

Опыт от 1-3 лет и более. Знание Трудового законодательства Республики Узбекистан. Опыт работы в 1С (8.3), уверенный...

Контроль и ведение кадрового делопроизводства (прием и увольнение сотрудников, переводы, отпуска больничные и т. д). Знание программы Word. Excel.

Опыт работы на данной позиции от 3-х лет. Знание программ 1С, word, Excel. Работа на сайте Mehnat.uz.

Ведение кадрового учета (КДП). Личные собеседование: групповые и индивидуальные; грамотная оценка кадров по компетенциям. Адаптация новых сотрудников. Развитие и поддержание...

Знание трудового законодательства. Умение работать с документацией. Навыки управления персоналом. Знание HR-систем и хорошие коммуникативные навыки.

Подбор и найм сотрудников. Ведение кадрового учета. Обеспечение соблюдения трудового законодательства. Разработка и внедрение кадровой политики организации.

Средне-специальное или высшее образование (желательно в области управления персоналом, юриспруденции, делопроизводства). Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет.

Ведение полного кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом Республики Узбекистан. Оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников, ведение личных дел.

Высшее образование (экономика, управление персоналом, организация труда). Опыт работы в сфере организации труда и заработной платы от 2 лет (желательно...

Разработка и внедрение мероприятий по совершенствованию организации труда на предприятии. Анализ трудовых процессов и нормирование рабочего времени. Разработка и актуализация...

Высшее образование (предпочтительно — управление персоналом, юриспруденция). Опыт работы в кадровой сфере от 2 года. Знание Трудового кодекса РФ, правил ведения...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, приказы и т.д.). Формирование и ведение личных дел...

Имеет опыт работы в подборе персонала от 1 года (опыт в сфере бьюти будет плюсом). Знает современные HR-инструменты и...

Проводить полный цикл подбора персонала (мастера, администраторы, ассистенты и др.). Разрабатывать и реализовывать стратегии найма. Проводить собеседования и оценивать кандидатов.

Знание ТКРуз и 1С ЗУП. Знание особенностей ведения ЭТК. Коммуникабельность. Стрессоустойчивость. Многозадачность.

Вести полный цикла кадрового делопроизводства. Вести документацию по принятию и увольнению сотрудников, табелю посещаемости, смены должностей (приказы, трудовые договоры, положения...

Опыт работы в подборе персонала и кадровом делопроизводстве от 1 года. Знание трудового законодательства и основных требований к кадровой документации.

Организация полного цикла подбора персонала: размещение вакансий, проведение собеседований, координация процесса найма с руководителями подразделений. Ведение кадрового администрирования: оформление приёма...

Выпускники ВУЗов, начинающие специалисты по кадрам от 6 месяцев. Пользователь ПК (Word, Excel, Microsoft Outlook). Высокая степень организованности и самодисциплины.

Подготовка кадровой документации, согласно трудового законодательства Республики Узбекистан (приказы о приеме, увольнении, переводе сотрудников, приказы по отпускам, производственные приказы, ведение...

Высшее специальное образование. Знание нового трудового законодательства Республики Узбекистан. Знание и умение работать в 1С, mehnat.uz, my.gov.uz.

Учет движения кадров (прием, увольнение, перевод, работа в системе 1С, mehnat.uz). Оформление отпусков сотрудников. Составление графиков отпусков, контроль за...

Образование от среднее-специального. Знание компьютера (MS Word, Excel и 1С ЗУП ). Знание русского и узбекского языков В СОВЕРШЕНСТВЕ.

Работа в Verifix ( автоматизированная система учета рабочего времени):заведение учетных данных новых сотрудников , присвоение локации, проверка отметок, обработка запросов, создание...

Высшее образование (предпочтительно по направлениям: "Управление персоналом", "Юриспруденция", "Экономика". От 3-х лет в аналогичной должности. Отличное владение узбекским и...

Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников (приказы, заявления, трудовые договоры) в системе Монолит. Оформление изменений в трудовых договорах: допсоглашения (переводы, изменении...

Знания и умения работать в системе ЕНСТ(ведение электронных трудовых договоров и трудовых книжек). Знание программы 1С8.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: приема, увольнения, перевода, перемещения, отпуска, внесение изменений в трудовые договора; ведение личных дел, карточек Т...

Понимание принципов автоматизации процессов, документооборота, жизненного цикла сотрудника. Опыт работы с HR-системами. Навыки составления технических заданий и взаимодействия с...

Анализ текущих кадровых процессов с целью их оптимизации и автоматизации. Участие во внедрении и сопровождении автоматизации кадровых процессов.

Знание узбекского и русского языка. Ведение отчетности (по кадрам для руководства, статистическая отчетность в государственные органы). Уверенный пользователь ПК (Word...

Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение сотрудников, оформление отпусков и больничных). Разработка и обновление локальных нормативных актов (должностные инструкции, положения...

Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства не менее 2–3 лет. – Знание Трудового кодекса Республики Узбекистан. – Уверенное владение ПК, знание...

Ведение кадрового учета в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки и пр.). – Оформление и ведение личных дел сотрудников, трудовых...

Muammolarga ijodiy yondashish va yangi g‘oyalarni ilgari surish.

HR Mutaxassisi. Kompaniya Haqida: FERRO – innovatsion va dinamik kompaniya, jamoaviy ish va professional rivojlanishga katta eʼtibor beramiz. Sizning bilim va...

Образование: Высшее (предпочтительно — управление персоналом, юридическое, экономическое). Опыт работы: Опыт ведения кадрового делопроизводства от 3 лет в компаниях со штатом...

1. Полное ведение кадрового делопроизводства: Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников в соответствии с требованиями ТК Уз и внутренними регламентами.