Кадровик

Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством;

Ведение личных дел сотрудников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью;

Учет и ведение трудовых книжек, внесение записей, хранение и учет документов;

Формирование и ведение штатного расписания и учета штатной расстановки ;

Подготовка приказов по личному составу, графиков отпусков, учет листков нетрудоспособности;

Ведение табеля учета рабочего времени, контроль за его своевременной подачей;

Оформление отпусков, командировок и больничных листов;

Ведение работы по воинскому учету сотрудников, подлежащих воинскому призыву;

Ведение отчетности по персоналу и предоставление данных в надзорные органы;

Взаимодействие с государственными органами по вопросам трудового законодательства, занятости и миграции;

Консультирование работников по вопросам кадровой политики и трудового законодательства.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 1 года;

Знание трудового законодательства Республики Узбекистан;

Владение 1С:8 предприятие, Excel и другими офисными программами;

Умение вести кадровую документацию в полном объеме;

Внимательность, ответственность, аккуратность, умение работать с конфиденциальной информацией;

Коммуникабельность и умение работать с большим объемом информации.