Менеджер отдела кадров

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РУз;

• Подготовка и оформление кадровых документов: приёмы, переводы, увольнения, трудовые договоры, приказы, табели учёта времени;

• Ведение личных дел сотрудников, трудовых книжек и кадрового архива;

• Работа с системами 1С (8.3) и ЕНСТ (My Mehnat uz);

• Контроль за правильностью оформления и своевременным обновлением кадровых документов;

• Ведение учёта отпусков, больничных, пособий и дисциплинарных взысканий;

• Участие в процессе найма и адаптации новых сотрудников (вводные обучения, ознакомление с политиками компании);

• Подготовка кадровой и HR-аналитики (численность, текучесть, ФОТ, вовлечённость);

• Разработка и актуализация локальных нормативных актов;

• Взаимодействие с государственными органами по вопросам кадрового учёта;

• Поддержка корпоративных инициатив и внутренней коммуникации.

• Высшее образование (управление персоналом, экономика, юриспруденция и др.);

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2–3 лет;

• Отличное знание трудового законодательства Республики Узбекистан;

• Владение 1С, ЕНСТ (My Mehnat uz), Excel, HR-системами;

• Грамотное владение узбекским и русским языками;

• Внимательность, ответственность, конфиденциальность, развитые коммуникативные навыки.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РУз;

• Стабильные выплаты 2 раза в месяц (аванс + заработная плата);

• Оплачиваемый отпуск — 21 календарный день;

• Комфортный офис и дружный коллектив;

• Отсутствие переработок, поддержка work–life balance;

• Возможность профессионального и карьерного роста.

Мы ценим ответственность, системность и желание развиваться.
Если вы аккуратный специалист, который любит порядок в документах и людей — присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью сильной HR-службы!