Всего найдено 2 вакансий
Воронеж
Опыт: не менее 2-х лет в роли HR - адаптация, обучение, нематериальная мотивация, развитие и удержание сотрудников. Высокий уровень коммуникации...
Адаптация стажёров в команде: welcome-встречи, удержание стажёров. Проведение локальных тренингов в регионе для линейных ребят и менеджеров для развития...
Воронеж
Опыт работы в HR / обучении / административной роли от 1–2 лет. Понимание процессов адаптации, обучения и подбора персонала.
Самостоятельное сопровождение адаптации новых сотрудников: организация онбординга, контроль прохождения обучения и понимания рабочих процессов. Выстраивание и поддержание коммуникации между сотрудниками...