Вакансии в городе Воронеж

Опыт работы в аналогичной должности. Знание КДП, знание ТК РФ. Знание 1С: ЗУП.

Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение). Обработка табелей учета рабочего времени. Отчетность.

Опыт работы в аналогичной должности от 3х лет. Уверенный пользователь ПК.

Подбор персонала. Адаптация новых сотрудников. Разработка мероприятий по нематериальной мотивации для сотрудников компании. Разработка регламентов/алгоритмов в зоне ответственности.

Опыт работы в аналогичной должности от года. Умение работать с большими объемами информации. Активная жизненная позиция и высокая степень самоорганизаци.

Поиск и подбор персонала на линейные позиции. Составление профиля вакансии и ее размещение в различных источниках. Телефонные интервью и собеседования...

Высшее образование, желательно в сфере управления персоналом, психологии. Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Знания современных инструментов рекрутинга...

Подбор персонала на вакансии в аптеки региона. Формирование кадрового резерва на розничные позиции. Поддержание позитивного микроклимата в регионе.

Опыт работы в подборе от 2 лет. Понимание и опыт ведения КДП и баз ТК РФ. Навыки эффективной коммуникации.

Подбор персонала на вакантные должности компании от размещения вакансии до принятия финального решения о трудоустройстве кандидата (от линейного персонала до...

Опыт работы на аналогичной должности обязателен. Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать партнёрские отношения с бизнес-заказчиком, креативность, активная жизненная позиция...

Поддерживать корпоративную культуру и создавать позитивную атмосферу в офисе компании. Организовывать корпоративные и обучающие мероприятия (онлайн, оффлайн). Поддерживать лояльность, вовлеченность...

Высшее образование (в сфере управления персоналом будет преимуществом). Опыт работы от 1 года на аналогичной позиции (HR-generalist).

Организация и контроль кадрового делопроизводства в регионе: ведение табелей, оформление документации, взаимодействие с ОЦО. Полный цикл подбора персонала на офисные...

Высшее или неоконченное высшее образование. Развитые навыки коммуникации. Настойчивость в достижении результата. Инициативность. Ответственность. Самостоятельность. Опыт подбора персонала от полугода...

Составление профиля должности, описание и публикация вакансий. Активный поиск кандидатов. Работа с откликами. Привлечение новых эффективных источников поиска.

Опыт работы в аналогичной должности не менее года. Высокие коммуникативные навыки, грамотная речь.

Постоянный и Активный!!! подбор персонала в отдел Маркетинга. Прозвон базы Кандидатов, работа с базой резюме. (а не только работа с...

Внимательность. Ответственность и нацеленность на результат. Способность контролировать себя и работать не отвлекаясь. Желание обучаться и развиваться. Желание работать в...

Проведение первичных собеседований. Введение в должность новых сотрудников. Контроль за работой новых и текущих сотрудников. Взаимодействие со смежными отделами.

Требования к навыкам: - Ответственность, дисциплина, обучаемость. - Аккуратность и грамотность. - Уверенный пользователь ПК.

Поиск и подбор персонала. ​. - Проведение телефонных и личных интервью. - Выдача и проверка заданий кандидатам. - Участие в адаптации​ новых сотрудников.​. -

Высшее образование (предпочтительно управление персоналом, психология или смежные специальности). Практический опыт работы в HR от 1 года. Понимание процессов подбора...

Организация полного цикла подбора персонала. Построение и сопровождение процесса адаптации новых сотрудников. Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод...

Опыт подбора персонала (желательно массового или линейного: кухня, ритейл, курьеры). Понимание и опыт ведения КДП и баз ТК РФ.

Рекрутинг: сопровождать полный цикл от публикации вакансии до выхода сотрудника. В основном нанимаем поваров, курьеров, администраторов. По источникам используем hh.ru...

Оконченное высшее образование. Опытный пользователь Microsoft Office. Грамотная письменная и устная речь. Опыт подбора персонала приветствуется. Доброжелательное отношение к окружающим...

Массовый и точечный подбор персонала. Проведение первичных интервью. Подготовка выхода нового сотрудника на работу. Проведение адаптации по своему направлению.

Уверенный пользователь ПК. Образование: Высшее.

Оказание консультативных услуг и информирование работодателей о вакансиях и услугах ЦЗН. Прием документов, необходимых для предоставления госуслуги, в том числе...

Высшее образование (преимущество выпускникам высших учебных заведений в сфере управления персоналом/психологии/менеджмента). Интерес к сфере HR, желание строить свою...

Развитие партнерских отношений с образовательными организациями с целью привлечения студентов на практику в ООО «ЭкоНиваТехника-Холдинг» в течение всего года.

Обеспечить своевременное и правильное подписание документов. Реализовывать организационные изменения в рамках своей зоны ответственности. Обеспечить сопровождение внутренних и внешних проверок...

Высшее или среднее профессиональное образование. Опыт работы с сфере здравоохранения не менее 5 лет. Знание программ 1-С "Кадры.Бухгалтерия", ФРМР...

Обязанности в соответствии с должностной инструкцией для специалиста по персоналу. - ведет учет личного состава учреждения, его подразделений в соответствии с...

Высшее образование. Коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.

Полный цикл подбора персонала - составление профилей вакансий, публикация вакансий, работа с откликами, поиск кандидатов, размещение объявлений в СМИ, анализ резюме...

Доброжелательность, открытость к общению. Энергичность и позитивное отношение к жизни. Релевантный опыт (не менее года).

Подбор работников (recruitment) — поиск, отбор кандидатов на вакансии. Обучение (training and development) — организация и проведение обучения, тренингов и других мероприятий...