HR бизнес-партнер

Воронеж

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Обеспечить своевременное и правильное подписание документов
Реализовывать организационные изменения в рамках своей зоны ответственности
Обеспечить сопровождение внутренних и внешних проверок в рамках имеющихся полномочий
Реализовывать и координировать локальные программы по обучению и развитию персонала
Реализовывать и координировать программы подбора, адаптации, удержания персонала
Эффективно взаимодействовать с центрами экспертиз и внедрять разработанные, лучшие практики в подразделениях
Координировать корпоративные программы
Управлять процессом трудовых взаимоотношений, включая спорные моменты и конфликтные ситуации, консультировать руководителей по вопросам трудовых отношений в вверенной зоне ответственности
Предоставлять необходимую отчетность по вверенной функции для внутренних и внешних клиентов
Обновлять структуры во вверенных функциях

Требования:

Эффективная коммуникация
Внедрение процедур и процессов на основание разработанных алгоритмов, инициирование необходимых действия для эффективной работы вверенного подразделения
Коммуникация с кандидатами в период приема

Условия:

Каждому сотруднику Компании мы гарантируем:
«Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника
Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании
Оплату больничных листов и ежегодных отпусков
13-ю заработную плату
ДМС со стоматологией
Компенсация аренды жилья
Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада
Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес
Бесплатное посещение бассейна в районе строительного института
Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям
Целевое обучение для детей, родственников, знакомых
Выплату по акции "Приведи друга" 7000 рублей
Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.
Уровень дохода обсуждается на собеседовании