Менеджер по работе с вузами и развитию HR-бренда

Какие надо выполнять задачи:

• Развитие партнерских отношений с образовательными организациями с целью привлечения студентов на практику в ООО «ЭкоНиваТехника-Холдинг» в течение всего года;
• Взаимодействие с первыми лицами ВУЗ/СУЗ, ведение переговоров о сотрудничестве;
• Выстраивание системной работы с вузами по привлечению студентов на практику и продвижению HR-бренда;
• Организация мероприятий, направленных на продвижение имиджа компании среди студентов: выступления спикеров, мастер-классы, дни карьеры, кейс-чемпионаты, экскурсии, создание плана активностей;
• Закупочная деятельность: сувенирная продукция, договоры с вузами, ярмарки вакансий, бренд проекты для молодых специалистов;
• Участие в разработке учебно-методических материалов для практикантов/стажеров;
• Представление компании на встречах со студентами в различных регионах РФ.

Все подробности можно узнать в рамках собеседования.

Ты точно подойдешь, если у тебя есть:

• Высшее образование (преимущество выпускникам высших учебных заведений в сфере управления персоналом/психологии/менеджмента);
• Интерес к сфере HR, желание строить свою карьеру в области управления персоналом;
• Быть готовым к большому количеству командировок в различные регионы;
• Уметь устанавливать коммуникации любыми с людьми;
• Уверенный пользователь ПК;
• Обязательно владение PowerPoint;
• Опыт публичных выступлений;
• Умение грамотно и доступно формулировать свои мысли, как устно, так и письменно.

Почему у нас приятно и комфортно работать:

• Конкурентную заработную плату (финальная сумма обсуждается на собеседовании);
• Трудоустройство, ежегодный отпуск, больничный в соответствии с ТК РФ;
• График работы: 5/2, с 8.00 до 17.00;
• Своевременная заработная плата: оклад + премия;

• Здоровье: предоставляем полис ДМС после года работы;

• Возможности для роста и обучения.

Мы ищем активного кандидата, который готов реализовывать амбициозные проекты!