Вакансии в городе Воронеж

Опыт работы в аналогичной должности. Знание КДП, знание ТК РФ. Знание 1С: ЗУП.

Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение). Обработка табелей учета рабочего времени. Отчетность.

Высшее образование, желательно в сфере управления персоналом, психологии. Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Знания современных инструментов рекрутинга...

Подбор персонала на вакансии в аптеки региона. Формирование кадрового резерва на розничные позиции. Поддержание позитивного микроклимата в регионе.

Знание технологии построения систем обучения и развития с "0" на производствах. Знание особенностей обучения взрослых людей. Знание методологии подготовки и...

Построение системы обучения персонала с "0". Планирование, бюджетирование, организация кроссфункционального взаимодействия с сотрудниками подразделения. Системный анализ категорий сотрудников, их специфики...

Высшее образование (в сфере управления персоналом будет преимуществом). Опыт работы от 1 года на аналогичной позиции (HR-generalist).

Организация и контроль кадрового делопроизводства в регионе: ведение табелей, оформление документации, взаимодействие с ОЦО. Полный цикл подбора персонала на офисные...

Опыт: не менее 2-х лет в роли HR - адаптация, обучение, нематериальная мотивация, развитие и удержание сотрудников. Высокий уровень коммуникации...

Адаптация стажёров в команде: welcome-встречи, удержание стажёров. Проведение локальных тренингов в регионе для линейных ребят и менеджеров для развития...

Опыт работы в аналогичной должности не менее года. Высокие коммуникативные навыки, грамотная речь.

Постоянный и Активный!!! подбор персонала в отдел Маркетинга. Прозвон базы Кандидатов, работа с базой резюме. (а не только работа с...

Базовые знания ПК (MS Power Point, Excel, Word). Рассматриваем кандидатов — студентов старших курсов, включая заочную форму обучения. Грамотная письменная и...

Администрирование СДО: участие в создании электронных курсов, помощь в разработке методических материалов и обучающих программ, разработка тестов. Помощь в организации...

Внимательность. Ответственность и нацеленность на результат. Способность контролировать себя и работать не отвлекаясь. Желание обучаться и развиваться. Желание работать в...

Проведение первичных собеседований. Введение в должность новых сотрудников. Контроль за работой новых и текущих сотрудников. Взаимодействие со смежными отделами.

Выпускник или в том числе студент бакалавриат/магистратура. Имеешь образование по направлению управление персоналом, менеджмент, психология. Уверенный пользователь MS Word.

Курирование программ стажировок и практик. Реализация карьерных маршрутов развития, отслеживание результатов стажировки, проведение вебинаров, митапов и сессий с начинающими специалистами.

Готовность пройти оплачиваемое обучение в салоне связи (3 недели) в рамках стажировки. Приветствуется опыт работы в сфере продаж, в кросс...

Осуществлять полевые выезды в салоны связи для обучения сотрудников продуктам и услугам компании. Адаптировать новых сотрудников. Проводить тренинги и наставничество.

Опыт и знания в продажах. Владение техникой применения тренингового цикла Колба, знание этапов развития компетенции. Навыки обучения на рабочем месте...

Управление процессом развития компетенций отдела продаж. Проведение обучающих мероприятий, тренингов, мозговых штурмов, стратегических сессий с отделом продаж. Реализация проектов, разработка...

Опыт работы от 2-х лет, включая активный поиск. Знание и понимание HR-цикла. Амбициозного, с позитивным и быстрым мышлением.

Подбор: Полный цикл закрытия вакансий для завода. Активный поиск и оценка кандидатов (производственный и офисный персонал). Адаптация и развитие: Управление...

Высшее профессиональное образование по направлению подготовки: «Управление персоналом». Опыт работы от года, опыт работы по поиску сотрудников на вахтовый метод...

Прямой поиск персонала, работа с откликами. Проведение первичного отбора, телефонных интервью. Формирование и поддержание базы данных по кандидатам.

Высшее образование (управление персоналом- приветствуется). Опыт работы по подбору персонала не менее 1 года; знание методов и тенденций подбора персонала.

Размещение вакансий на сайтах трудоустройства. Прямой поиск сотрудников. Обработка и анализ поступающих резюме, отбор подходящих кандидатов для дальнейшей работы с...

Высшее профессиональное образование. Высшее образование (дополнительная подготовка в области управления персоналом). Среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Прием,перевод,увольнение работников в соответствии с ТК РФ. Оформление отпусков (составление графика отпусков).

Опыт работы в аналогичной должности от 3х лет. Уверенный пользователь ПК.

Подбор персонала. Адаптация новых сотрудников. Разработка мероприятий по нематериальной мотивации для сотрудников компании. Разработка регламентов/алгоритмов в зоне ответственности.

Законченное высшее образование. Специализация психология/управление персоналом - будет преимуществом! Опыт в подборе/адаптации персонала желателен. Высокий уровень владения ПК.

Организацией адаптации для новых сотрудников по разработанным программам. Организацией и проведением корпоративных мероприятий и активностей. Ведением статистики и анализом причин...

Оконченное высшее образование. Опытный пользователь Microsoft Office. Грамотная письменная и устная речь. Опыт подбора персонала приветствуется. Доброжелательное отношение к окружающим...

Массовый и точечный подбор персонала. Проведение первичных интервью. Подготовка выхода нового сотрудника на работу. Проведение адаптации по своему направлению.

Высшее оконченное образование (желательно в области менеджмента, HR, орг развитя\ орг дизайна). Опыт работы от 1 года в направлении организационного...

Аудит и оптимизация организационной структуры; проектирование и описание бизнес-процессов; ведение и актуализация штатного расписания, управленческой оргструктуры и данных в...

Уверенный пользователь ПК. Образование: Высшее.

Предоставление государственной услуги по содействию работодателям в подборе необходимых работников. Взаимодействие с работодателями по вопросам участия в мероприятиях активной политики...