ведение кадрового учета в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуска и пр.);
ведение документации по кадрам;
своевременное предоставление отчетности по кадрам в ФСС, ЦЗН, ФРМО, ФРМР и т.д.
работа в 1 С
Миграционный аудит документов мигранта, проверка документов на подлинность граждан (ЕАЭС, Белоруссия, др. страны СНГ);
Ведение базы данных иностранных граждан — как работающих, так и кандидатов.
Формирование комплекта документов на приём иностранных работников.
Оформление/ увольнение/ отпуска/отстранение от работы иностранных граждан согласно Трудовому кодексу и нормативно-правовым актам РФ.
Подготовка и подача в МВД (орган Федеральной миграционной службы России) уведомлений о приёме и увольнении иностранных работников.
Подготовка и подача в орган Федеральной миграционной службы России заявления о выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников, необходимого пакета документов.
Ведение процедуры оформления на работу иностранных граждан.
Проверка иностранного гражданина по базе данных МВД в Реестре контролируемых лиц.
Постановка мигрантов на миграционный учет по месту пребывания;
Контроль сроков действия всех разрешительных миграционных документов кадровый учет
Отслеживание сроков оплаты фиксированного авансового платежа по НДФЛ иностранных работников, сроки действия миграционного учёта и занесение в информационную программу Организации.
Своевременное информирование руководителя о всех внештатных ситуация, требующих незамедлительного вмешательства руководства Организации