Вакансии в городе Сочи

Образование: Кадровое делопроизводство или диплом о профессиональной переподготовке по одному из направлений: «Управление персоналом», «Стратегическое и операционное управление», «Экономики организации». *

Мы разрабатываем впечатляющие мероприятия, способствующие укреплению имиджа компании, повышению эффективности маркетинговых коммуникаций и HR. * Контроль и заполнение графика отпусков. *

Знание трудового кодекса РФ. Навыки работы в программах 1С, MS Office. Опыт работы в аналогичной должности.

Ведение табелей учета рабочего времени сотрудников (300- 400 человек). Ведение кадрового делопроизводства. Ведение контура приема, увольнения, перевода и корректировок.

Для замещения должности Главного специалиста отдела устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования: 1. Муниципальный служащий, замещающий должность...

Вести учет личного состава администрации района. Формировать кадровый состав для замещения должностей муниципальной службы. Организовывать подготовку проектов муниципальных правовых актов...

Опыт работы в области управления персоналом от 3 до 6 лет. Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Отличные коммуникативные и...

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства, прием, перевод и увольнение сотрудников. Разработка и оформление приказов, трудовых договоров и дополнительных соглашений, ведение трудовых...

Знание трудового кодекса РФ. Знание основ кадрового делопроизводства. Навыки работы в программах 1С, MS Office,MS Excel.

Формирование и ведение личных дел сотрудников. Учет, хранение и заполнение трудовых книжек. Ведение кадрового делопроизводства. Взаимодействие с контролирующими организациями, сдача...

Опыт работы не менее одного года на должностях, предполагающих выполнение обязанностей по воинскому учету. Ответственность, исполнительность, умение работать в команде...

Формирование и ведение карточек граждан, подлежащих воинскому учету (форма 10). Направление в военные комиссариаты необходимой информации в установленные сроки.

Не менее трех лет в сфере управления персоналом при наличии среднего профессионального образования и дополнительного профессионального образования - программ профессиональной переподготовки...

Организовывать работу с персоналом в соответствии с общими целями развития учреждения и конкретными направлениями кадровой политики, для достижения эффективного использования...

Высшее образование по специальности «Управление персоналом» или по смежным направлениям. Опыт самостоятельного ведения полного цикла кадрового делопроизводства от 3-х...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: приемы, кадровые перемещения, увольнение сотрудников, работа с отпусками. Учет, хранение и заполнение трудовых книжек.

Управление отделом кадров в компании численностью не менее 500 человек. Отличное знание кадрового делопроизводства. Опыт взаимодействия с государственными органами.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Взаимодействие с подразделениями компаниями, в т.ч. удаленными, по ведению КДП. Cоставление локально-нормативных...

Высшее образование – магистратура или высшее образование (непрофильное) - магистратура и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или...

Разработка системы операционного управления персоналом и работой управления кадров. Реализация операционного управления персоналом и работы управления кадров. Разработка и сопровождение...