Специалист отдела кадров

Оформление сотрудника на время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет основного сотрудника!

Обязанности:

• Организовывать работу с персоналом в соответствии с общими целями развития учреждения и конкретными направлениями кадровой политики, для достижения эффективного использования персонала и его профессионального совершенствования.
• Обеспечивать укомплектование учреждения работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации.
• Определять потребность в персонале, изучать рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами.
• Доводить информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников.
• Организовывать проведение оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей.
• Совместно с руководителями структурными подразделениями участвовать в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников.
• Консультировать руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом.
• Выдача работнику документов о его трудовой деятельности
• Поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующих требованиям вакантной должности (профессии, специальности) и иным потребностям организации в персонале
• Размещение сведений о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации, специализированных ресурсах и сервисах
• Принимать участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов
• Вести учет личного состава учреждения, его подразделений и установленной документации по кадрам
• Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами начальника учреждения.
• Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
• Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, правила противопожарной безопасности и техники безопасности, правила делового общения, нормы служебного этикета, служебную субординацию.
• Выполнять приказы, распоряжения, разовые служебные поручения вышестоящего руководства.
• Участвовать в прохождении обязательных медосмотров (профилактических осмотров) в порядке, установленном в учреждении.
• Присутствовать на планерках, проводимых начальником отдела кадров.
• Докладывать начальнику отдела кадров обо всех случаях нарушений, произошедших в отделе и учреждении.
• Проходить инструктажи и обязательную аттестацию по специальным вопросам своей деятельности в порядке, установленном в учреждении.
• Ведение воинского учета
• Подготовка для МЗ КК ответов в части кадрового делопроизводства по поручению начальника ГБУЗ Бюро СМЭ № 2

Требования:

• Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом

или

Высшее образование - бакалавриат

или

Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом

• Не менее трех лет в сфере управления персоналом при наличии среднего профессионального образования и дополнительного профессионального образования - программ профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом
• Опыт работы в СУ Парус 8, ФРМО/ФРМР, ЦЗН, Работа России, НМО,Контур.Экстерн
• Знание трудового законодательства РФ.
• Уверенное владение ПК и офисными программами.
• Внимательность к деталям, ответственность и организованность.
• Отличные коммуникативные навыки.

Условия:

• График работы: 5/2, с 09.00 до 16.00, выходные суббота и воскресенье
• Официальное трудоустройство и социальные гарантии
• Оплачиваемые больничные и отпуска (42 календарных дня)

О компании: Бюро судебно-медицинской экспертизы – это команда профессионалов, работающих с одной главной целью – обеспечить потребность органов следствия, дознания и судов в производстве судебно-медицинских экспертных исследований. Без наших экспертиз невозможно успешное раскрытие и расследование преступлений, направленных против жизни и здоровья граждан. Присоединяйтесь к нам и станьте частью важной миссии!