Вакансии в городе Шымкент

Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент — преимущество). Знание трудового законодательства РК (ТК РК). Навыки подбора, адаптации и оценки персонала.

Подбор и оценка персонала (проведение интервью по компетенциям). Адаптация новых сотрудников. Разработка и внедрение HR-процессов и регламентов.

Опыт работы в медицинской клинике – обязателен (от 1 года). Уверенное знание ТК РК и опыта кадрового делопроизводства. Знание ЗУП 1...

Подбор персонала (включая медицинский персонал), проведение собеседований, адаптация новых сотрудников. Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РК.

Высшее образование. Опыт работы не менее 3 лет. Знание законодательства Республики Казахстан в области трудовых отношений, дополнительная подготовка и навыки...

Организовывать работу с персоналом в соответствии с общими целями развития компании и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования...

У вас есть практический опыт в кадровом делопроизводстве.

Эффективный поиск и найм сотрудников, сопровождение их адаптации и обучение. Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. Разработка и внедрение стратегии...

Опыт работы в HR от 2 лет. Знание Трудового кодекса и основ кадрового делопроизводства. Навыки подбора персонала. Организованность, внимательность к...

Подбор персонала (поиск, собеседования, оценка кандидатов). Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством. Оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников.

У Вас есть практический опыт в найме и создании сильной команды (от 1 года и больше) . Знаете русский и казахский...

Составлять заявки на наем, создавать и размещать продающиеся объявления, проводить собеседования по шаблону. Выполнять поручения руководителя компании.

Опыт работы на аналогичной позиции. Высшее образование (оконченное). Обязательное знание ТК РК, делопроизводство и HR-базу. Стремление к порядку во...

Ассистировать в подборе: вести первичный поиск и отбор кандидатов, организовывать собеседования, готовить HR-отчетность. Заниматься онбордингом: проводить вводные дни для...

Высокая коммуникабельность, умение договариваться с любым экспертом и поставщиком. Проактивность, автономность и умение работать с несколькими проектами одновременно.

Разработка и внедрение программ продуктовых тренингов. Создание и актуализация методических материалов, чек-листов, стандартов сервиса. Проведение обучения и аттестации сотрудников...

Улучшение кандидатского опыта (candidate experience) и участие в мероприятиях для сотрудников и внутренних инициативах. Что для нас важно: Знание казахского...

Помощник HR, которая занимается кадровым делопроизводством и наймом линейного персонала. Подбор персонала. Адаптация и развитие персонала. Кадровое делопроизводство (КДП).

Высшее образование в области управления персоналом, бизнеса или смежных специальностей; 1–3 года опыта работы в HR, предпочтительно в финансовой...

Подбор персонала: разработка плана найма на основе целевых показателей коллекшн-команды; развитие локальных каналов рекрутинга; полный цикл подбора коллекшн-специалистов...

Знание ТК РК. Уверенное пользование 1С, MS Office. Аналогичный опыт работы.

Документальное сопровождение трудовых отношений, перемещения, увольнения и тд. Ведение кадрового учета и документооборота. Ведение табеля учета рабочего времени. Ведение архива.

Пунктуальность , ответственность и аккуратность в делах. Грамотная речь. Опыт взаимодействия детей и подростков будет преимуществом. Лидерские качества.

Работа с проектами : планирование, запуск и контроль реализации социальных и культурных инициатив центра. Работа с детьми : организация и координация волонтёрской...

Требуемый опыт работы: 1–3 лет. Высшее образование. Знание программ 1С 8.3., MS EXCEL, WORD, ENBEK.KZ, и другие.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: Учет личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной документации. Приём, перевод и увольнение...

Опыт работы в HR (от 3 лет), в производственной или торговой сфере. Знание местного рынка труда и менталитета.

Построение эффективного HR-отдела и участие в ключевых бизнес-решениях. Самостоятельный подбор персонала (производство и административный). Ведение кадрового учета и...