Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы на аналогичной позиции или кустовым управляющим в розничной сети ТНП ОБЯЗАТЕЛЕН (не продукты, не финансы). Важен опыт обучения...

Обучение продавцов розничной сети работе с клиентом в торговом зале согласно существующим корпоративным стандартам и инструкциям, работа в торговых точках.

Опыт работы в сфере подбора персонала. Доброжелательность. Креативность, гибкость. Ответственность, смелость в принятии решений. Активная жизненная позиция.

Подбор персонала. Поиск и внедрение новых решений по увеличению количества кандидатов. Проведение телефонных интервью. Ведение отчетности и аналитика.

Высшее образование. Опыт в HR-подразделении ритейла (Хаб/кластер) от 3х лет. Опыт в запуске hr-проектов.

Контроль основных ключевых показателей, отклонений и результатов деятельности функции в вопросах персонала. Формирование плана работы с персоналом на основе оперативной...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности (массовый и управленческий подбор) и опыт подбора персонала в ритейле от 1 года...

Полный цикл подбора персонала в розничные магазины бренда: поиск и подбор персонала, проведение телефонных/видео/очных интервью на административные позиции...

Опыт работы в массовом подборе в ритейле от 1 года ОБЯЗАТЕЛЕН! Навыки поиска персонала , используя разные каналы. Высокие коммуникативные навыки.

Ведение полного цикла подбора персонала. Активный поиск кандидатов, используя различные источники. Проведение собеседований с кандидатами. Координация персонала магазинов сети по...

Специалисты в направлениях подготовки управление персоналом, психология (в т.ч. студенты и выпускники без опыта работы). Заинтересованные в получении практического...

Во время стажировки Вы будете исследовать рынок труда, работать с профильными сайтами по подбору персонала, вести базу кандидатов, проводить первичные...

Высшее образование. Опыт работы в управлении персоналом (подбор, адаптация, планирование численности, оценка персонала, развитие персонала). Опыт работы на позициях: менеджер...

Представлять функцию по НR процессам в блоке Финансы: структурное и организационное развитие, подбор персонала, кадровое делопроизводство, обучение и развитие персонала...

Опыт работы на позициях HR BP / HRG / HR-менеджер / рекрутер / консультант по подбору персонала от 3-х лет.

Аудит HR-процессов и команд для реализации проектов развития. Управление рекрутинговыми процессами – закрытие позиций через рекрутеров/самостоятельный подбор и адаптация...

Опыт работы от 3 лет в сфере HR (рекрутмент, адаптация, карьерное сопровождение и пр.). Управленческий опыт. Знание модели компетенций, методологии...

Обеспечивать оптимальную штатную численность сотрудников магазинов "Магнит-Косметик" по Северо-Западному региону. Управлять отделом менеджеров по подбору. Обеспечивать формирование кадрового...

Опыт работы сорсером / ресёрчером / рекрутером / HR-менеджером от 3 лет. Подтвержденный опыт ведения полного цикла подбора персонала и закрытия точечных...

Проведение аналитики по вакансиям – снятие заявки на подбор, дополнительный поиск и анализ информации, выстраивание стратегии поиска и привлечения кандидатов.

Вы позитивны, любите большое количество коммуникаций и общения.

Компания GRIOL - бренд женской одежды, с собственным производством, розничной сетью, интернет-магазином. Вы хотите не просто «закрывать вакансии», а формировать...

Опыт массового подбора иностранных граждан. Умение работать с альтернативными источниками массового персонала из числа иностранных граждан. Повышение эффективности процесса массового...

Участвовать в автоматизации процесса подбора иностранных сотрудников. Формировать отчетность по найму персонала. Формировать стратегию найма массового персонала. Анализировать используемые источники...