Вакансии в городе Санкт-Петербург

Готовность работать в режиме многозадачности. Ответственность, внимательность и исполнительность. Опыт работы в массовом/точечном подборе персонала. Знание КДП будем Вашим...

Подбор линейного персонала (проведение телефонных интервью, первичных собеседований). Составление и размещение объявлений в источниках поиска, анализ резюме. Мониторинг рынка труда...

Высшее или неполное высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь. Организаторские способности, высокая скорость. Активный пользователь мессенджеров...

Размещение вакансий на работных сайтах, в социальных сетях и других ресурсах. Доступы ко всем ресурсам предоставляем. Поиск и подбор персонала...

Высшее образование. Опыт в HR-подразделении ритейла (Хаб/кластер) от 3х лет. Опыт в запуске hr-проектов.

Контроль основных ключевых показателей, отклонений и результатов деятельности функции в вопросах персонала. Формирование плана работы с персоналом на основе оперативной...

Специалисты в направлениях подготовки управление персоналом, психология (в т.ч. студенты и выпускники без опыта работы). Заинтересованные в получении практического...

Во время стажировки Вы будете исследовать рынок труда, работать с профильными сайтами по подбору персонала, вести базу кандидатов, проводить первичные...

Высшее образование. Опыт работы в управлении персоналом (подбор, адаптация, планирование численности, оценка персонала, развитие персонала). Опыт работы на позициях: менеджер...

Представлять функцию по НR процессам в блоке Финансы: структурное и организационное развитие, подбор персонала, кадровое делопроизводство, обучение и развитие персонала...

Опыт работы от 3 лет в сфере HR (рекрутмент, адаптация, карьерное сопровождение и пр.). Управленческий опыт. Знание модели компетенций, методологии...

Обеспечивать оптимальную штатную численность сотрудников магазинов "Магнит-Косметик" по Северо-Западному региону. Управлять отделом менеджеров по подбору. Обеспечивать формирование кадрового...

Опыт массового подбора иностранных граждан. Умение работать с альтернативными источниками массового персонала из числа иностранных граждан. Повышение эффективности процесса массового...

Участвовать в автоматизации процесса подбора иностранных сотрудников. Формировать отчетность по найму персонала. Формировать стратегию найма массового персонала. Анализировать используемые источники...