Вакансии в городе Санкт-Петербург

Знание и опыт работы в 1С ЗУП обязателен. Высшее профильное образование. Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, количество сотрудников в штате до 150 человек. Оформление приема, перевода, отпусков, увольнения работников, командировок.

Умение слушать и договариваться. Видеть проблему — не ждать указаний, а предлагать решение. Тебе не все равно: почему человек грустит, как...

Умение работать с персоналом(в частности - врачи, администраторы), понимать современный сервис, обучать ему. Навыки в оценке личностного профиля и компетенций...

Обучение, коучинг сотрудников(обучение администраторов клиник, врачей и других сотрудников современному сервису). Формирование HR-бренда компании. Оценка и развитие лояльности...

Опыт работы в направлении КДП от 3 лет. Знание ТК РФ. Знание воинского учета. Знание Excel, 1С ЗУП на...

Организация и ведение подбора персонала. Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме. Ведение воинского учета. Администрирование штатного расписания...

Высшее образование (профильное или дополнительное образование в сфере управления персоналом будет преимуществом). Опыт работы на аналогичной должности от 2- х...

Поиск персонала на вакансии нашего высокотехнологичного производства- ИТР, специалисты в области радиоэлектроники, специалисты в области продаж, инженеры, ИТ специалисты и...

Имеет опыт работы в аналогичной должности (внутренние коммуникации, HR, event-менеджмент). Имеет навыки организации мероприятий (офлайн и онлайн).

Написание, редактирование и подготовка к публикации разнообразных текстов (новости, объявления, статьи). Проведение email-рассылок для всей компании и целевых групп...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Знание Трудового кодекса РФ и основ кадрового администрирования. Уверенное владение ПК, опыт...

Вести полный цикл кадрового делопроизводства: оформление, перевод, увольнение сотрудников. Оформлять и вести личные дела, трудовые книжки, приказы и другие кадровые...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Активность, самостоятельность. Знание MS Office. Работа на результат.

Массовый подбор персонала на крупные федеральные проекты. Ведение базы кандидатов и работа в ERP-системе. Коммуникация с менеджерами объектов.

Умеет готовить качественные презентации и методические материалы. Обладает отличными коммуникативными навыками, легко находит общий язык с людьми. Ответственный, организованный и...

Разработка и внедрение системы адаптации: Создание и постоянное обновление программ адаптации для разных должностей совместно с руководителем (часть программы уже...

Понимание основных HR-метрик и умение принять решение по дальнейшему процессу найма на основе цифр. Готовность работать с несколькими вакансиями...

Искать резюме и разбирать отклики на такие позиции, как: менеджеры по продажам, операторы входящей линии, операторы по обработке претензий и...

Высшее образование, преимущественно в сфере управления персоналом. Опыт работы в области управления персоналом (желательно в крупной компании) от года.

Поиск и отбор персонала на вакантные позиции супермаркетов. Участие в открытии новых супермаркетов в части подбора. Формирование кадрового резерва.

Имеет опыт подбора персонала. Владеет современными технологиями поиска и привлечения кандидатов (соцсети, профессиональные сообщества, хантринг). Обладает коммуникативными навыками, аналитическим складом...

Подбор персонала: от размещения вакансий до проведения собеседований и оценки кандидатов. Оформление приема на работу: подготовка необходимых документов и сопровождение...

Опыт работы в подборе персонала (холодный поиск). Опыт работы в КДП и отличное знаний программы 1С. Ответственность, внимательность, профессиональная...

Поиск и подбор сотрудников (точечный подбор) 90% времени. Частичное ведение КДП. Работа в программе 1С ЗУП (приказы по личному...

Опыт работы в HR не менее 2 лет. Высшее образование. Уверенные навыки подбора, включая закрытие сложных и массовых вакансий.

Полный цикл подбора: от поиска до выхода сотрудника. Проведение интервью и согласование встреч с руководителями. Адаптация новых сотрудников.

Опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству от 3х лет на всех участках. Опыт работы со штатом от 300 человек.

Прием, увольнение, переводы (в т.ч. иностранных граждан). Отпуска, больничные, табелирование. Оформление и хранение личных дел сотрудников; ведение, хранение трудовых...

9 лет на рынке, без инвесторов — только на собственные средства. Постоянный рост год за годом, даже в нестабильные времена.

Скрининг интервью с рекрутером. Профессиональное интервью с членами команды. Собеседование с HRD. Три месяца испытательного срока с возможностью закончить его...

Образование - высшее. Знание трудового законодательства, высокий уровень ответственности, самоорганизации, исполнительность, стрессоустойчивость. Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет.

Вести полный цикл подбора персонала (обработка откликов, прямой поиск по профилю). - Анализировать рынок и размещать вакансии на релевантных площадках. -

Отличное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Опыт работы в 1С 8 (версии 2,5; 3.1; КА- будет...

Полное кадровое делопроизводство (около 250 сотрудников). Работа в программах 1С 8 (версии 2,5; 3.1; КА).

ЗНАНИЕ ВОИНСКОГО УЧЕТА ОБЯЗАТЕЛЬНО!

Работа в программе Парус (прием, перевод, доплаты сотрудникам). Проверка табелей учета рабочего времени. Составление трудовых договоров и доп.соглашений.

Образование: -Не обязательно профильное, подойдут курсы по управлению персоналом, а также психологическое, педагогическое образование. Практический опыт: -Приветствуется, но не обязателен. -

Подбор и найм: - Поиск кандидатов, проведение собеседований и комплектование штата. -Адаптация (онбординг): Помощь новым сотрудникам влиться в коллектив и рабочий...