Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Высшее образование. Опыт работы с различными направлениями HR: подбор, оценка, адаптация, обучение...

Первичный подбор персонала на базовые позиции в торговом центре, взаимодействие с Центром подбора METRO. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме...

Знание и опыт работы в 1С ЗУП обязателен. Высшее профильное образование. Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, количество сотрудников в штате до 150 человек. Оформление приема, перевода, отпусков, увольнения работников, командировок.

Имеет релевантный опыт от 1 года в области адаптации. Знает основные принципы и лучшие практики построения системы адаптации.

Разработка и внедрение системы адаптации: Создание и постоянное обновление программ адаптации для разных должностей (медицинский и административный персонал).

Опыт работы и Знание 1С ЗУП 8.3. Уверенный пользователь ПК и офисной техники. Ответственность, внимательность.

Ведение учета предоставления ежегодных основных отпусков. Составление графика ежегодных отпусков, контроль за его соблюдением. Оформление всех видов отпусков, оформление отсутствий...

опыт работы в компаниях с аналогичной сферой деятельности 2-3 года (Работа в сегменте HoReCa, Гостиничный бизнес). Стрессоустойчивость, гибкость, позитивный...

Подбор персонала ,в том числе на ТОП-позиции. Контроль и оптимизация всех процессов HR (бюджетирование, планирование, рекрутмент, мотивация, адаптация, обучение).

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Навык публичных выступлений, составления презентаций, грамотная речь. Опытный пользователь ПК и программ...

Разработка программ и проведение корпоративных тренингов для новичков и постоянного персонала (линейный персонал и руководители). Разработка программы адаптации и нематериальной...

Нужен опытный сотрудник в сфере подбора персонала от 1 года, либо в управлении людьми на руководящей должности. Важны отличные коммуникативные...

Подбор и обучение персонала основам и дисциплине в компании. Проведение собеседований и оценка кандидатов на соответствие корпоративной культуре и требованиям...

Высшее образование не ниже уровня бакалавриата. Знания государственного языка Российской Федерации (русского языка); знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской...

Осуществлять исчисление стажа службы (выслуги лет) и стажа государственной службы должностным лицам и работникам таможни, подготавливать соответствующие материалы для.

Офисная работа на полный рабочий день. Владение инструментами найма. Знание площадок и ресурсов по поиску и подбору персонала.

Найм и введение в должность. Составление должностных папок сотрудников и иных ЛНА. Проведение мероприятий по повышению эффективности работы компании.

Опыт массового или точечного подбора персонала, либо опыт активных звонков (колл-центр, продажи, обзвоны); Если нет - обучим. Готовность много общаться...

Оперативное взаимодействие с командой и адекватное руководство.

С огромным желанием расти и развиваться в HR сфере. С горящими глазами и интересом к профессии. Близкий нам по духу...

Массовый и точечный подбор персонала: строительные специальности + офисные сотрудники. Размещение вакансий компании на специализированных ресурсах интернета, печати и т.

Грамотная речь (письменная и устная). Активность и организованность, развитые коммуникативные навыки. Любовь к людям. Понимание, как вести диалог.

Полный цикл подбора персонала: от публикации вакансий до выхода кандидата в первый рабочий день. Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных...

Опыт массового или точечного подбора персонала, либо опыт активных звонков (колл-центр, продажи, обзвоны); Если нет - обучим. Готовность много общаться...

Оперативное взаимодействие с командой и адекватное руководство.

Опыт работы HR-менеджером от 1-2 лет. Знание основ трудового законодательства. Умение быстро закрывать вакансии. Опыт проведения собеседований и...

Разбирать отклики на платформах: hh.ru, Авито, Профи. Проводить первичный отбор кандидатов. Проводить первичные Zoom-собеседования и организовывать встречи с руководителями.

Вы имеет релевантный опыт не менее 3х лет (желательно в индустрии моды и красоты). Вы владеете современными инструментами поиска...

Подбирать в команду самых лучших сотрудников. Организовывать онбординг и оказывать поддержку сотрудникам в период адаптации. Поддерживать и развивать систему регулярного...

Опыт работы рекрутером/менеджером по персоналу от полугода будет преимуществом (рассматриваем в том числе кандидатов без опыта, но с огромной...

Работать с откликами на различных ресурсах и активно искать кандидатов. Составлять вакансии и отслеживать эффективность. Разбирать отклики. Назначать и проводить...

Опыт работы от 3 лет. Высшее образование. Опыт работы в медицинском учреждени или на схожей должности. Высшее образование по одному...

Подбор, отбор и найм персонала согласно профилям должности. Ведение личных дел и карточек сотрудников. Составление графика отпусков и графиков работы.

Высшее профильное образование ( Делопроизводство и кадровый учет, Кадровое дело, Менеджмент организации, Юриспруденция). Опыт работы менеджером по персоналу в одном лице...

Полный цикл кадрового делопроизводства - приемы, переводы, увольнения, все виды отпусков, листки нетрудоспособности, разработка ЛНА, ведение табеля учета рабочего времени и...

Опыт работы в HR не менее 2 лет. Знание основ кадрового делопроизводства. Понимание процессов подбора, адаптации и оценки персонала.

Подбор персонала: размещение вакансий, обработка откликов, проведение интервью, координация этапов найма. Адаптация новых сотрудников: ввод в должность, знакомство с корпоративными...

Имеешь опыт работы HR-менеджером в сфере HoReCa от 1-ого года. (преимуществом будет, успешный опыт закрытия массового подбора).

Полный цикл подбора управленческих, менеджерских позиций, линейных позиций. (8 ресторанов). Ведение плана корпоративных мероприятий (тимбилдинги, корпоративы, выездные мероприятия), и их...