HR Business Partner (IT)

Кто мы

«Где мои дети» — сервис, который помогает родителям по всему миру быть спокойнее за своих детей с помощью мобильного приложения.

• 9 лет на рынке, без инвесторов — только на собственные средства.
• Постоянный рост год за годом, даже в нестабильные времена.
• Мы №2 в мире среди Family trackers и хотим стать №1 в ближайшие три года.
• В команде уже 190+ сильных специалистов, и найм не останавливается последние пять лет.

Почему тебе будет интересно

Ты станешь партнёром бизнеса, а не просто сервисной функцией. Вместе с продакт-менеджерами будешь принимать решения, которые напрямую влияют на то, как быстро и качественно развивается продукт. Все решения принимаются одним сообщением с HRD и CEO, что делает твою роль стратегической, а не исполнительской.

Ты увидишь, как твои решения помогают командам достигать 90% своих целей в срок и становятся драйвером выхода компании на позицию №1 в мире.

Что ты будешь делать

• Формировать сильные команды.

  Искать и нанимать сотрудников А класса, которые разделяют наши ценности и усиливают команду.

• Эффективно интегрировать новичков.

  Через три месяца после выхода сотрудник уже приносит ощутимый результат и чувствует себя частью команды.

• Управлять карьерным развитием.

  Регулярно оценивать перформанс, выявлять HiPo и HiPro, строить карьерные треки, принимать решения о промоушнах и развитии.

Что поможет тебе стать успешным в роли HRBP

• Живое общение в офисе (СПб или Пермь).
• Команда HR из трёх опытных HRBP, один из которых станет твоим ментором при онбординге.
• Лучшие внедренные HR практики: WHO, People Analyzer, 70-20-10, мотивационный профиль, 9-box grid, которые помогают делать HR-решения максимально точными и прозрачными.

Твой Growth-двигатель

Для профессионала в тебе:

• Регулярный объективный фидбэк и трекинг достижений.
• Объективная оценка профессиональных и личных навыков.
• Со-финансирование обучения.

Для человека в тебе:

• Забота о ментальном и физическом здоровье.
• Разделим с тобой заботу о детях.

У тебя точно получится, если

• Ты проактивен и стремишься менять то, что можно улучшить.
• Понимаешь, что большие результаты требуют усилий (и сверхусилий).
• Ты хочешь вкладывать своё время и энергию в дело, которое имеет смысл и даёт гордость за результат.
• Стремишься получить уникальный и ценный опыт.
• Доводишь задачи до результата и делаешь это в срок.
• У тебя 3+ лет опыта HRBP/HRG в IT.
• Есть опыт работы с HR-метриками и примеры их улучшения.
• Есть опыт ведения карьерных треков и развития сотрудников.

Как мы нанимаем:

• Скрининг интервью с рекрутером
• Профессиональное интервью с членами команды
• Собеседование с HRD
• Три месяца испытательного срока с возможностью закончить его раньше при отличном выполнении своих задач.