Главный по людям (HR BP, HRG)

Мы - компания, которая создает и продает IT-решения для торговых автоматов (вендинга) в России и за рубежом. Нас около 70 человек, распределенных по городам и государствам, основная часть в Санкт-Петербурге.

В российском сегменте мы одни из лидеров, при этом активно развиваемся и в других странах (их уже более 20).

Как и все бизнесы мира, сейчас мы проживаем выход в реальность, где правит ИИ и новая эффективность.

И нам нужен профи в управлении самыми ценными на свете человеческими ресурсами, который сможет привлекать в команду интересных новых игроков и поддерживать наш общий путь в светлое будущее ✌️

• понимание общей стратегии компании и целей отдельных подразделений, и на базе этого:

• актуальный найм: системный подбор и онбординг. Разумное внедрение AI в процессы TA. Поддержка кандидата и его бадди/ментора на ИС. Кросс-функциональный менторинг и внутренние ротации как система

• аудит систем мотивации, построение сети понятных взаимосвязанных метрик (текущая сеть несколько «дырявая»). Внедрение performance review или других систем оценки эффективности

• внутренние коммуникации и мониторинг их состояния, организация и анализ 1:1, eNPS, оргдизайн и матрица ответственности топ-команды, коррекция взаимодействий между отделами

• развитие команд. Создание и сопровождение “живых” ИПР, проектирование и поддержка систем обучения. Поддержка процесса внедрения AI в компании

• культурная жизнь: дизайн корпоративов и других мероприятий с помощью ассистента, организация мерча с помощью отдела маркетинга, разработка не только взаимовыгодного, но и красивого EJM

• вам интересны такие задачи

• у вас есть опыт работы в качестве HRG или HR BP не менее 5 лет. Если он меньше, но вы все равно уверены, что справитесь, напишите нам отдельно, почему

• опыт и экспертиза в L&D и/или модерации стратегических сессий

• опыт бюджетирования ФОТ на базе P&L компании

• грамотная и корректная речь. Мы очень нервничаем, когда от лица компании криво пишут или грубо разговаривают

А ещё ваш разговорный английский - огромное преимущество для организации найма в международный юнит 😎

• обучение и возможность углубляться в интересующие области

• свобода в принятии решений и разработке стратегии

• внимание и поддержка

• рост внутри компании и расширение влияния для всех сильных игроков

• полностью белая зарплата, соответствующая вашим задачам и вашему влиянию на P&L

• спасение от КДП в лице специалиста в штате

• возможность гибридного графика после ИС

Кстати, мы будем рады заранее узнать больше о ваших профессиональных планах и ожиданиях из сопроводительного письма 😉