Менеджер по персоналу

Требования:

•Образование: -Не обязательно профильное, подойдут курсы по управлению персоналом, а также психологическое, педагогическое образование.

•Практический опыт: -Приветствуется, но не обязателен.

-Отличные коммуникативные навыки, умение слушать и слышать.

-Организованность и

ответственность.

Основные задачи:

• Подбор и найм:

- Поиск кандидатов, проведение собеседований и комплектование штата.

-Адаптация (онбординг): Помощь новым сотрудникам влиться в коллектив и рабочий процесс.

• Обучение и развитие:

- Помощь в обучениях, повышения квалификации и карьерного роста сотрудников.

• Мотивация:

-Помощь в разработке и внедрение систем мотивации для повышения вовлеченности и продуктивности.

• Кадровое делопроизводство:

-Ведение документации (оформление, отпуска, переводы, увольнение).

• Развитие корпоративной культуры:

-Формирование позитивной и поддерживающей атмосферы в коллективе.

Условия:

-График работы 5/2 (пн-пт) с 9.00 до 18:00.

-Официальное оформление согласно законодательства РФ.

-Работа в современном БЦ в пешей доступности от метро.

- Заработная плата 80 000 р + квартальные премии.

-Курсы по повышению квалификации, а также постоянное обучение внутри компании.