Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Навыки телефонных и очных переговоров/собеседований. Готовность работать в режиме многозадачности и...

Организация поиска линейного персонала (агенты по продажам, операторы контакт-центра). Работа с основными рекламными источниками: job-сайты, соц.

Опыт работы в сфере массового подбора персонала от 1 года. Способность нести ответственность за результат. Хорошие коммуникативные навыки.

Поиск кандидатов на вакантные позиции (работа с откликами, самостоятельный поиск кандидатов). Поиск новых площадок для размещения вакансий. Первичный отбор резюме...

Успешный опыт подбора персонала разного уровня от 3 лет. Опыт ведения нескольких вакансий одновременно ( 8-10 вакансий в работе).

Закрытие вакансий разного уровня и направленности: офис, производство, R&D (аппаратчики, химики, технологи, специалисты по качеству, технические специалисты и т...

Высшее образование. Опыт работы по специальности не менее 3 лет. Знание делового этикета, коммуникабельность, организаторские способности, умение работать в режиме...

Подбор персонала на производство и в научно-технические подразделения. Организация и ведение процесса адаптации новых сотрудников. Взаимодействие с обучающими центрами...

Грамотная устная и письменная речь. Ответственность. Желание расти и развиваться в сфере HR.

Работа с различными работными сайтами (размещение вакансий, сбор откликов, поиск кандидатов). Приглашение соискателей на собеседование. Участие в интересных проектах отдела...

Опыт в массовом рекрутинге. Уважение, эмпатия к кандидатам, позитивный взгляд на жизнь. Способность работать в режиме многозадачности, гибкость, креативность.

Оценка кандидатов. Проведение первичных аудио-собеседований: по 10-15 минут, от 15 шт в день. Отправка анкет и контроль получения...

Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться. Умение работать в режиме многозадачности. Желателен опыт работы в массовом...

Осуществление массового подбора персонала КУРЬЕРОВ на всех этапах. Обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. Оформление кандидатов - отслеживание работников , информационная помощь...

Хочет работать и развиваться в сфере подбора персонала. Имеет опыт работы в массовом подборе и в режиме многозадачности.

Быстро и качественно находить персонал уровня специалистов в направлении "коммерция". Внимательно вести базу данных по кандидатам и вовремя заполнять внутреннюю...

Уверенный пользователь ПК: Word, Exсel, поисковые интернет-ресурсы, HR сайты. Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь (устная, письменная), деловая этика.

Массовый поиск персонала - курьеры, сборщики (используем разные инструменты: специализированные работные сайты, социальные сети и группы, мессенджеры и тд).

Уверенный пользователь ПК: Word, Exсel, поисковые интернет-ресурсы, HR сайты. Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь (устная, письменная), деловая этика.

Массовый поиск персонала - курьеры, сборщики (используем разные инструменты: специализированные работные сайты, социальные сети и группы, мессенджеры и тд).

Уверенный пользователь ПК: Word, Exсel, поисковые интернет-ресурсы, HR сайты. Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь (устная, письменная), деловая этика.

Массовый поиск персонала (используем разные инструменты: специализированные работные сайты, социальные сети и группы, мессенджеры и тд). Телефонные интервью с кандидатами.

Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться. Умение работать в режиме многозадачности. Желателен опыт работы в массовом...

Осуществление массового подбора персонала КУРЬЕРОВ на всех этапах. Обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. Оформление кандидатов - отслеживание работников , информационная помощь...

Наличие подтвержденного успешного опыта массового подбора персонала от 1 года. Умение и желание работать как в команде, так и индивидуально.

Находить сотрудников на открытые вакансии: Находить и налаживать связь с потенциальными кандидатами по имеющимся базам резюме (звонки, переписка).

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК (знание на уверенном уровне Excel, Power Point ).

Организация привлечения, поиск и отбор кандидатов на вакантные позиции (рабочие профессии / специалисты). Размещение вакансий, своевременная обработка полученных откликов, оценка резюме...

Опыт работы в ресторанной сфере желательно. Опыт работы в сфере HR обязательно (преимущество - ресторанный бизнес). Активная жизненная позиция, умение работать...

Построение, сопровождение и контроль работы службы HR по основным направлениям деятельности: рекрутинг, адаптация, взаимодействие с управляющими. Организация подбора персонала всех...

Опыт в массовом подборе будет вашим плюсом. Опыт в закрытие вакансий отдела продаж.

Отбор кандидатов через HH. Обработка откликов. Ведение CRM системы по подбору. Приглашение кандидатов на собеседование.

Высшее образование (профильное или дополнительное образование в сфере управления персоналом будет преимуществом). Опыт работы на аналогичной должности от 2- х...

Поиск персонала на вакансии нашего высокотехнологичного производства- ИТР, специалисты в области радиоэлектроники и др. Участие в процессе адаптации новых сотрудников...

Желание развиваться в сфере HR. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость. Любовь и искренний интерес к людям и выбранной профессии.

Своевременный подбор и закрытие вакансий в наших магазинах (массовый подбор). Работа с откликами на различных ресурсах и активный поиск кандидатов.

Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 1 года. Инициативность, ориентация на работу в команде. Грамотная устная и письменная речь, доброжелательность.

Подбор персонала по заявкам в магазины сети, а также в центральный офис дивизиона (г. Санкт-Петербург). Размещение объявлений о вакансиях...

Опыт работы, на аналогичной должности будет вашим преимуществом. Коммуникабельность. Ответственность. Инициативность. Наличие компьютера и интернета.

Поиск исполнителей на открытые вакансии. Размещение вакансий на ежедневной основе. Проведение первичных собеседований с кандидатами. Отчетность.