Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала

В связи с активным ростом компании приглашаем Ведущего менеджера по подбору и адаптации персонала.

Обязанности:

• Закрытие вакансий разного уровня и направленности: офис, производство, R&D (аппаратчики, химики, технологи, специалисты по качеству, технические специалисты и т.д.), согласно утвержденному плану подбора, с использованием различных источников (job сайты, соцсети, профессиональные сообщества и т.д.);

• Полный цикл подбора: прием заявок на подбор, размещение вакансий в различных источниках, проведение первичных интервью, организация собеседований с руководителями подразделений, обратная связь кандидатам;

• Ведение отчетности по ключевым метрикам;

• Участие в организации адаптации новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока;

• Взаимодействие с ВУЗАМи по организации практики, экскурсий, участие в карьерных мероприятиях;

• Участие в иных hr-проектах при необходимости.

Требования:

• Успешный опыт подбора персонала разного уровня от 3 лет;
• Опыт ведения нескольких вакансий одновременно ( 8-10 вакансий в работе);
• Высшее образование, специализация: желательно управление персоналом, менеджмент, психология и др;
• Знание методов поиска и оценки кандидатов;

• Знание MS Office на уровне продвинутого пользователя;

• Грамотная устная и письменная речь, отличные коммуникативные навыки;
• Высокий уровень вовлеченности и ответственности;

• Исполнительность, организованность, умение работать в режиме многозадачности и в команде.

Условия:

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ;
• Заработная плата: оклад + ежеквартальный бонус по итогам работы;
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 часов;
• Премии ко Дню рождения сотрудников;
• Полис добровольного медицинского страхования после испытательного срока;
• Корпоративные занятия спортом;
• Комфортабельный видовой современный офис на 12 этаже в "Обуховъ-Центр" (в шаговой доступности от ст. метро "Обухово").