Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее образование. Опыт на аналогичной должности от 1 года. Уверенный пользователь ПК. Умение ставить и достигать цели. Коммуникабельность, оперативность, грамотная...

Организация процесса подбора персонала. Активный поиск кандидатов через всевозможные источники. Размещение вакансий, составление продающего текста. Первичный контакт с кандидатами, проведение...

Коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь. Знание основных методов оценки и адаптации персонала. Умение работать в режиме многозадачности.

Поиск и подбор персонала на вакансии. Сопровождение сотрудников (от назначения встречи на собеседование до окончания адаптационного периода). Адаптация и сопровождение...

Хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная речь, четкая дикция. Инициативность и проактивность. Опыт в подборе и найме сотрудников (будет Вашим преимуществом).

Составление и размещение вакансий на информационных ресурсах, площадках-поисковиках. Просмотр резюме, отбор подходящих кандидатов, отработка откликов на размещенные вакансии.

Опыт от 1 года в массовом подборе. Уверенный пользователь ПК, опыт работы с CRM. Умение свободно и уверенно общаться с...

Поиск и привлечение соискателей в интернет-источниках, работных сайтах, Avito, соц. сетях и других ресурсах. Написание текстов вакансий.

Высшее образование. Аналогичный опыт работы. Готовность к большим объемам работы (предприятие 2500 чел). Навыки работы в программах MS Office, 1...

Формирование перечней вакантных планируемых к укомплектованию должностей организации. Формирование совместно с руководителем соответствующего подразделения требований к вакантной должности и их...

Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться. Умение работать в режиме многозадачности. Желателен опыт работы в массовом...

Осуществление массового подбора персонала КУРЬЕРОВ на всех этапах. Обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. Оформление кандидатов - отслеживание работников , информационная помощь...

Имеете опыт работы на должности Менеджер по подбору персонала/HR менеджер/Рекрутер в единственном лице. Опыт на релевантной должности более...

Разработка и согласование с руководителями требований к профессиональным и личностным качествам будущих кандидатов. Определение каналов подбора и инструментов оценки кандидатов.

Высшее образование. Внимательность в ведении документооборота. Ответственность. Клиентоориентированность, высокие стандарты личного общения, этика телефонных переговоров.

Взаимодействие с работодателями, поиск новых контрагентов, предложения услуг Агентства занятости. Телефонные переговоры. Ведение картотеки. Работа в программе ЕАИС (обучаем).

Опыт в подборе персонала от года (в строительной сфере - будет большим преимуществом). Умение работать с сайтами по поиску персонала (НН...

Поиск и подбор персонала как в офис, так и на производство. Определение источников подбора. Размещение вакансий. Обработка и анализ резюме...

Опыт работы на аналогичной должности от 6 месяцев. Энергичность, желание работать.

Поиск и отбор кандидатов, проведение телефонных или онлайн-интервью с кандидатами. Коммуникация с кандидатами (обзвон, подтверждение собеседования, встреча в офисе...

Коммуникабельность и любовь к людям. Опыт работы в подборе персонала будет вашим преимуществом. Высшее образование. Огромное желание работать и развиваться...

Подбор персонала (преимущественно, back-office). Проведение собеседований и телефонных интервью. Адаптация новых сотрудников в период испытательного срока. Взаимодействие с руководителями...

Опыт успешного закрытия вакансий (приветствуется – массовый подбор для розничного сегмента бизнеса). Знание современных технологий подбора и отбора персонала, умение их...

Подбор персонала для наших салонов оптики (продавцы-консультанты, оптометристы, администраторы) по алгоритмам разработанным в компании. Ведение еженедельной и ежемесячной отчетности...

Внимательность и дотошность. Нам важно, чтобы у вас уже был опыт в найме. Умение переводить задачи в требования и навыки.

Помощь в написании текста вакансии нанимающему руководителю. Поиск и анализ наилучших площадок для публикации конкретной вакансии (hh, группы в вк...

Проводить первичный отбор кандидатов и передавать их руководителям студий. Формировать личные дела сотрудников.

Опыт работы от 2 лет в HR процессах: подбор, адаптация, удержание, обучение и т.д.. Организаторские навыки, умение и готовность...

Самостоятельное качественное закрытие вакансий (инженер - проектировщик, архитектор, конструктор). Развитие процессов адаптации и преонбординга. Проведение стажировок (вместе с руководителями отделов).

Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Знание различных инструментов поиска, привлечения и оценки персонала. Успешные кейсы закрытия...

Внедрение и продвижение hr-бренда на рынке. Поиск и подбор персонала с помощью различных каналов поиска. Проведение интервью и тестирований...

Опыт работы в найме персонала более 1 года. Отличное владение ПК, умение быстро осваивать новые инструменты в работе.

Написание продающих объявлений, которые привлекут самых продуктивных специалистов. Поиск продуктивных людей на всевозможных площадках (3-5 вакансий в месяц).

Опыт работы от 1 года в найме. Успешные кейсы в подборе менеджеров по продажам.

Активный поиск кандидатов (в основном менеджеры по продажам). Размещение вакансии во всех источниках. Работа с откликами от соискателей (обзвон, общение...

Желание развиваться в сфере HR. Навыки телефонных переговоров, проведения интервью. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel). Нацеленность на высокий результат.

Проведение телефонных интервью. Запись кандидатов на собеседование. Проведение очных собеседований с кандидатами. Оформление договоров с кандидатами. Внесение в базу оформившихся...

Имеет опыт работы в сфере подбора IT-персонала. Активно использует на практике нестандартные каналы поиска и привлечения персонала.

Поиском IT-специалистов и руководителей IT. Выстраивать партнёрские отношения с Заказчиками, погружаться в проблематику и цели бизнеса. Проводить аналитику рынка...