Вакансии в городе Санкт-Петербург

Желание развиваться в сфере HR. Навыки телефонных переговоров, проведения интервью. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel). Нацеленность на высокий результат.

Проведение телефонных интервью. Запись кандидатов на собеседование. Проведение очных собеседований с кандидатами. Оформление договоров с кандидатами. Внесение в базу оформившихся...

Опыт подбора сотрудников разного уровня - нужно находить офисных сотрудников и производственников. Умение идти к результату и системность. Умение быстро усваивать...

Обработка входящего потока соискателей, так же самостоятельный поиск на работных сайтах (хх.ру, работа.ру, и т.д.). Открытие вакансий.

Опыт работы от 6 месяцев или огромное желание развиваться в HR, в т.ч. в подборе персонала. Все сотрудники компании...

Организация и проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности. Участие в формировании кадрового резерва компании. Планирование и реализация программ адаптации...

Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться. Умение работать в режиме многозадачности. Желателен опыт работы в массовом...

Осуществление массового подбора персонала КУРЬЕРОВ на всех этапах. Обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. Оформление кандидатов - отслеживание работников , информационная помощь...

Опыт в подборе персонала от 1 года , понимание принципов подбора персонала. Навыки активного поиска и подбора кандидатов. Навык работы с...

Составление описания вакансий. Размещение вакансий на профильных сайтах. Обработка откликов. Самостоятельный и активный поиск кандидатов (у вас будет доступ к...

Высшее образование. Опыт на аналогичной должности от 1 года. Уверенный пользователь ПК. Умение ставить и достигать цели. Коммуникабельность, оперативность, грамотная...

Организация процесса подбора персонала. Активный поиск кандидатов через всевозможные источники. Размещение вакансий, составление продающего текста. Первичный контакт с кандидатами, проведение...

Хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная речь, четкая дикция. Инициативность и проактивность. Опыт в подборе и найме сотрудников (будет Вашим преимуществом).

Составление и размещение вакансий на информационных ресурсах, площадках-поисковиках. Просмотр резюме, отбор подходящих кандидатов, отработка откликов на размещенные вакансии.

Умеете принимать самостоятельно решения и нести ответственность за результат. Высшее образование (профильное - будет Вашим преимуществом). Умеете планировать рабочее время и...

Что надо делать (5 разделов): Организация эффективного процесса подбора персонала. Развитие сотрудников. Построение HR-бренда. Анализ психологического климата и его...

Имеете опыт работы на должности Менеджер по подбору персонала/HR менеджер/Рекрутер в единственном лице. Опыт на релевантной должности более...

Разработка и согласование с руководителями требований к профессиональным и личностным качествам будущих кандидатов. Определение каналов подбора и инструментов оценки кандидатов.

Внешний вид: опрятная, чистая одежда, улыбка на лице и прекрасное настроение - это неотъемлемая часть вашей работы. Софт-скиллы: вежливость, грамотная...

Немного онас: Понимание функций работы администратора: администратор - это не только визитная карточка салона, и человек, который встречает посетителей, предлагая чай...

Опыт успешного закрытия вакансий (приветствуется – массовый подбор для розничного сегмента бизнеса). Знание современных технологий подбора и отбора персонала, умение их...

Подбор персонала для наших салонов оптики (продавцы-консультанты, оптометристы, администраторы) по алгоритмам разработанным в компании. Ведение еженедельной и ежемесячной отчетности...

Пользователь ПК (excel, word,). Коммуникабельность, внимательность, исполнительность, стрессоустойчивость.

Организация подбора персонала рабочих специальностей, участие в ярмарках вакансий, взаимодействие с ЦЗН. Организация собеседований с руководителями, согласование кандидатов и вывод...

Активная жизненная позиция. Желание расти и развиваться вместе с компанией. Опыт работы HR менеджером в компаниях с распределенными филиалами будет...

Разработка и реализация HR стратегии: Анализ и контроль hr-метрик;Реализация всех направлений работы с персоналом в компании: Планирование, подбор...

Внимательность и дотошность. Нам важно, чтобы у вас уже был опыт в найме. Умение переводить задачи в требования и навыки.

Помощь в написании текста вакансии нанимающему руководителю. Поиск и анализ наилучших площадок для публикации конкретной вакансии (hh, группы в вк...

Образование среднее специальное или высшее. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Быстрая обучаемость. Самостоятельность и умение себя организовать.

Закрытие вакансий - "Менеджер по персоналу", "Рекрутер" и т.д. Разработка профилей вакансий, формирование требований к вакантным должностям. Проведение телефонного и...

Для этого потребуется понимание в процессах рекрутинга и специфики it найма. Приветствуется опыт в кадровом агентстве. Будем знакомиться! :).

Взаимодействовать с командой рекрутеров для определения стратегии поиска. – Формировать воронку поиска и вести отчетность. – Поиск кандидатов на таких платформах как...

Опыт в подборе высококвалифицированного персонала. Опыт формирования кадрового резерва компании. Работа только из офиса (удалённую и фриланс не рассматриваем).

Осуществлять полный цикл подбора персонала для компании (не массовый подбор): творческие позиции (дизайнеры, архитекторы, визуализаторы), топ-менеджмент, вакансии производства.

Опыт работы в качестве сорсера/ресечера/рекрутера от 1 года. Развитые навыки поиска кандидатов в разных источниках. Понимание как строить...

Собственная контейнерная линия SILMAR LINE. Собственный парк морских контейнеров. Собственный автопарк. Собственный подвижной ЖД-парк (фитинговые платформы). Собственные склады в...

Высшее образование. Опытный пользователь ПК, хорошее знание EXCEL, WORD, Outlook. Навыки ведения телефонных переговоров. Опыт работы в сфере подбора, обучения...

Осуществление массового подбора производственного и инженерно-технического персонала: размещение вакансий и осуществление прямого поиска кандидатов в различных источниках.

Уверенный пользователь ПК: Word, Exсel, поисковые интернет-ресурсы, HR сайты. Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь (устная, письменная), деловая этика.

Массовый поиск персонала - курьеры, сборщики (используем разные инструменты: специализированные работные сайты, социальные сети и группы, мессенджеры и тд).