Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт в сфере логистики и ВЭД. Знание английского языка будет преимуществом. Базовое понимание выстраивания бизнес-процессов организации.

Поиск сотрудников (HH, размещение объявлений, холодный и тёплый обзвон, формирование информационной базы). Проведение и участие в собеседованиях, тестированиях (онлайн и...

Опыт работы HR-ом в единственном лице. Навык подбора персонала на позиции любой сложности, отличное владение технологиями поиска.

ООО «ЭКОГРАД» (численность сотрудников 150 чел.) выполняет весь спектр проектно-изыскательских, общестроительных, строительно-монтажных, электромонтажных и пусконаладочных работ на линейных...

Успешный опыт привлечения IT-специалистов и их развития в компании. Наличие опыта руководства HR-департаментом. Знание как разработать, внедрить и...

Организация эффективной работы и руководство HR-департаментом. Осуществление полного цикла поиска и оценки кандидатов. Адаптация и сопровождение нового сотрудника в...

Опыт работы в рекрутинге (опыт успешного закрытия IT-вакансий будет дополнительным преимуществом). Навыки работы с HR-процессами: адаптация, мотивация, повышение...

Осуществление полного цикла поиска и оценки кандидатов. Адаптация и сопровождение нового сотрудника в период испытательного срока. Курирование сотрудника на всех...

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Желание развиваться и погружаться во все HR-блоки. Готовность решать нестандартные задачи.

Организация и контроль процесса подбора персонала аптек профильными специалистами (фармацевт / провизор, заведующий аптекой). Адаптация новых сотрудников (корректировка плана адаптации, контроль...

Опыт работы в HR не менее 1 года, опыт управления HR-процессами. Понимание современных подходов к управлению персоналом.

Формирование и реализация HR-стратегии компании. Разработка и внедрение эффективных процессов подбора, адаптации, развития и удержания персонала. Создание и поддержание...

Аналогичный опыт работы от 1-го года. Уверенное пользование MS Office, 1С. Ответственность, системный подход и высокая исполнительская дисциплина.

Ведение кадрового делопроизводства. Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников. Оформление приказов по личному составу (прием на работу, отпуска, поощрения и т...

Желание учиться и развиваться: Опыт в подборе персонала не обязателен – мы готовы всему научить! Будет плюсом, если вы уже работали...

Активно искать таланты: Вы будете настоящим "охотником за головами", находя лучших кандидатов для самых разных позиций в нашей компании.

Опыт работы от 1 года подбора персонала в сфере ВЭД, работы с профильными сайтами, проведения собеседований, оценке персонала.

Рекрутинг end to end (профиль, поиск, интервью, оффер, онбординг, операционные процессы, поддержание работы). Постоянный мониторинг рынка (профильные сайты, взаимодействие с...

У тебя есть опыт в активных продажах от 1 года ИЛИ огонь в глазах и огромное желание зарабатывать и развиваться...

Оперативная включенность и быстро обучаемость. Будет преимуществом, знание MS Office, Битрикс24.

Проведение собеседований. онлайн/оффлайн. Работа в Битрикс системе. Работа в чатах Телеграмм. Работа в гугл таблицах. Выполнение поручений руководителя.

Вам интересны такие задачи. У вас есть опыт работы в качестве HRG или HR BP не менее 5 лет.

Понимание общей стратегии компании и целей отдельных подразделений, и на базе этого: Актуальный найм: системный подбор и онбординг.

Опыт работы рекрутером или HR-менеджером от года — обязателен. Опыт работы с командой (онбординг, адаптация, работа с выгоранием и т...

Полный цикл подбора и адаптации персонала — от снятия заявки и поиска до успешного внедрения в команду!

Стремление к быстрому освоению сферы HR. Интерес к общению с людьми. Активность и инициативность! Пунктуальность и ответственность.

Работа с входящим потоком откликов (НЕ ХОЛОД). Проведение телефонного интервью. Запись кандидата на собеседование. Коммуникация с соискателями в чатах.

Опыт работы менеджером по персоналу в единственном числе / HRG от 1 года (опыт работы в IT-стартапе будет преимуществом).

Онбординг и адаптация новых сотрудников. Помощь сотрудникам во всех организационных вопросах. Ведение кадровой статистики (НЕ КДП!), учет выходов новых сотрудников...

Высшее образование по направлению экономика, управление персоналом или менеджмент. Имеете опыт экспертизы в организационном дизайне, а также глубокое знание методологии...

Личное участие в операционной деятельности по направлению организационного дизайна. Разработка и оптимизация организационных структур, штатных расписаний. Контроль за штатной дисциплиной.

Высшее образование (управление персоналом, психология). Аналогичный опыт работы от 3 трех лет, опыт самостоятельного проведения оценки и аттестации персонала.

Организация и проведение аттестации персонала. Оценка персонала под задачи бизнеса. Формирование и развитие кадрового резерва. А именно: Разработка системы оценки...

Опыт работы необходим только релевантный и только в офисе. Много работать, инициатива и творчество приветствуется и дает возможность для роста.

Организация делопроизводства с 0. КДП в полном объеме: приемы, увольнения, отпуска, переводы, работа в программе 1С, подписание кадровых документов...

Высшее образование. Опыт работы в сфере управления персоналом от 3 лет. Нацеленность на результат, хорошие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость.

Подбор персонала, ведение программы адаптации. Участие в организации корпоративных мероприятиях. Курирование работы "Совета молодежи".

Опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству от 3х лет на всех участках. Опыт работы со штатом от 300 человек.

Прием, увольнение, переводы (в т.ч. иностранных граждан). Отпуска, больничные, табелирование. Оформление и хранение личных дел сотрудников; ведение, хранение трудовых...