Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт IT-рекрутмента 3+ года с различным технологическим стеком. Опыт ведения полного цикла найма в команды от Junior до...

Полный цикл найма специалистов в команду разработки: Backend, Frontend, QA, DS, Аналитики, Product, Project и др. Формирование портрета кандидата и...

Имеет опыт в подборе и хочет прокачаться в IT-направлении - научиться понимать роли и эффективно закрывать технические позиции.

Поиск классных специалистов на разные направления - от IT (разработчики, дизайнеры, аналитики, тестировщики) до менеджерских, коммерческих и управленческих ролей (менеджеры проектов...

Имеет опыт работы HR-специалистом от года (рассмотрим кандидатов с опытом в компаниях до 30 человек). Обладает знаниями и практическим...

Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до выхода кандидата на работу. Разработка и внедрение эффективных программ адаптации новых сотрудников.

Вводные данные: Что конкретно нужно сделать (Этапы): Прескрининг (Телефонное интервью): Короткий звонок (10–15 минут) с кандидатом. Цель: оценить коммуникативные...

Снятие профиля: Провести зум с руководителем отдела продаж. Детально погрузиться в специфику: какой цикл сделки, кто наш клиент, какой психотип...

Опыт работы в HR сфере от 1 года. Опыт найма по входящим и холодным каналам. Знание методов подбора и оценки...

Сбор и согласование требований для поиска кандидатов с релевантным опытом. В найме чаще всего IT-специалисты (разработчики, QA, проджект и...

Грамотная письменная и устная речь. Имеется личный ноутбук или ПК и навыки уверенного обращения с ними. Опыт в массовом подборе.

Осуществлять холодный поиск и привлекать кандидатов к сотрудничеству. Проводить телефонные интервью и проверять кандидатов на соответствие требованиям. Сопровождать кандидатов на...

Грамотная устная и письменная речь. Ответственность. Желание расти и развиваться в сфере HR.

Работа с различными работными сайтами (размещение вакансий, сбор откликов, поиск кандидатов). Приглашение соискателей на собеседование. Участие в интересных проектах отдела...

Аналогичный опыт от 5 лет в точечном подборе/ executive/ hunting банковских сотрудников. Предпочтительно опыт в сфере финансовых технологий или других...

Поиск талантов: активный поиск кандидатов через различные каналы, включая социальные сети, профессиональные сообщества и специализированные платформы. Поиск уникальных компетенций, вакансии...

Компания активно растет и развивается, поэтому рассматриваем опытных специалистов (от 2х лет в подборе). Опыт работы в аffiliate-маркетинге...

Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии (арбитражники/баеры, affiliate-менеджеры, TeamLead, digital marketing, sales manager, разработчики/ тестировщики/ девопсы, аналитики...

Имеет опыт работы по профилю от 1 года (сорсинг, рекрутинг), предпочтительно опыт в инхаус-рекрутинге. Готов работать с разными профилями...

Самостоятельным подбором кандидатов для бизнеса: полный цикл от брифа до оффера. Работой с откликами и поиском кандидатов. Оценкой кандидатов, проведением...

Опыт работы от 3 лет в ИТ рекрутменте. Хороший уровень навыков сорсинга. Любознательность и способность мыслить гибко. Позитивный настрой и...

Формировать и реализовывать стратегию поиска по своим позициям. Искать и привлекать кандидатов (использовать открытые источники, профильные ресурсы, amazing hiring, linkedin...

Требуемые навыки. - Навыки копирайтинга. - Уверенное владение Trello или аналогичными системами. - Базовые навыки продаж и работы с возражениями. - Навыки ведения переговоров. -

Ubego - это глобальная платформа, с помощью которой авторы создают захватывающие сценарии реальных приключений: от городских квестов и экскурсий до интерактивных...

Ты владеешь современными инструментами массового подбора персонала и у тебя есть релевантный опыт от 1 года. Знаешь что такое воронка...

Осуществление полного цикла подбора персонала (менеджеры 1, 2, 3 линии продаж), в основном по теплому трафику (80%), также поиск холодом...

Опыт работы в IT подборе от 3 лет обязательно. Опыт работы за последний год в компания которые занимаются аутстаффингом ИТ...

Закрытие Senior позиций: 50% запросов это 1С и остальное это Python, PHP, Java, Frontend Developer, iOS/Android, QA и...

Есть опыт подбора кандидатов в продажи или клиентский сервис от двух лет. Есть опыт проведения онлайн-собеседований. Владеешь инструментами оценки...

Проводить индивидуальные и групповые онлайн-собеседования. Оценивать кандидатов на соответствие портрету, выделять сильные стороны и зоны роста. Совместно с лидерами...

Рекрутеры-фрилансеры. Активные, энергичные и очень коммуникабельные ! :). Имеющие навыки продающих и вдохновляющих презентаций. Способные самостоятельно выстраивать эффективную работу собственными ресурсами.

Привлекать кандидатов на открытые вакансии Тетрики. Распространять информацию о вакансиях и проектах Тетрики на всех доступных тебе источниках.

Опыт рекрутинга от 1 года. - Активность и оптимизм.

Создание, размещение и обновление объявления о вакансиях в ресурсах по найму (hh.ru, телеграм-чаты и пр.). - Приглашение кандидатов на онлайн...

Легко общается на английском языке (не ниже уровня C1) и не боится языкового барьера. Умеет работать как в команде...

Самостоятельным подбором кандидатов для бизнеса (без ИТ-позиций): работа с откликами, поиск кандидатов, проведение телефонных и первичных интервью.

Оценка соискателей и их навыков.

Проведением интервью. Работа с откликами и запись на интервью. Адаптацией сотрудников.

Высшее образование. Опыт работы от 2-ух лет на позиции специалиста по подбору персонала/рекрутера/менеджера по персоналу на точечном...

Подбор персонала на точечные позиции (в том числе в регионах). Организация и проведение офлайн/онлайн интервью и оценка кандидатов различного...