Вакансии в городе Санкт-Петербург

Имеете опыт в подборе персонала, умеете "продавать" вакансию. Знаете, что такое профиль вакансии/портрет кандидата, типы интервью. Обладаете такими качествами...

Поиск резюме (коммерческий блок). Ведение базы кандидатов на всех этапах подбора. Проведение интервью с соискателями. Взаимодействие с заказчиками вакансий.

Имеешь релевантный опыт работы в IT компании от 2х лет. Занимался подбором таких специалистов, как Project manager, Key Account...

Управление полным циклом наймом. Оперативное закрытие вакансий согласно плану подбора. Участие в адаптационных мероприятиях сотрудников. Работа над удержанием, развитием и...

Отличные коммуникативные навыки и умение установить контакт с потенциальными кандидатами. Желание развиваться в профессиональной ИТ сфере. Энергичность, высокий уровень эмпатии.

Поиск и привлечение кандидатов, соответствующих требованиям вакансий, а также работа с откликами. Проведение первичных собеседований очно в офисе и по...

У тебя есть опыт в IT-подборе от 1 года. Ты успешно закрывал(а) релевантные для нас вакансии (список см.

Взаимодействовать с нанимающими менеджерами, включая составление портретов кандидатов. Размещать вакансии, обрабатывать входящие отклики от кандидатов, вести коммуникацию через HH и...

Английский язык уровня Upper-Intermediate или выше, позволяющий проводить интервью на английском языке. Опыт работы в точечном подборе персонала не...

Полный цикл рекрутинга (определение стратегии и источников поиска, размещение вакансий, работа с откликами и базами резюме, проведение интервью).

С радостью рассмотрим кандидатов без опыта и готовы всему обучить!

Давай немного резюмируем: — полный цикл ведения вакансий. — работа с теплым и холодным потоком. — выявление рисков найма на этапе собеседований. —

Опыт подбора персонала - не менее 1 года. Навыки проведения интервью, оценки кандидатов. Готовность много общаться по телефону. Грамотная устная и...

Размещение, контроль вакансий, разбор откликов, анализ резюме (юристы, финансисты, маркетологи, аналитики, специалисты по продажам, ИТР и др., ВНИМАНИЕ - не IT...

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Опыт в подборе персонала. Системность и структурированность в работе. Желание развиваться в сфере HR.

Подбор персонала. Адаптация. Участие в организации мероприятий. Работа с корпоративным порталом. Коммуникация между отделами. Отчетность.

Высшее образование. Опыт работы в области подбора персонала — один год и более. Умение расставлять приоритеты и работать в режиме многозадачности.

Поиск кандидатов на позиции среднего звена и выше на сайтах по поиску работы (включая «холодный» поиск). Организация и проведение собеседований...

Вести расписание рекрутера. Переписываться с кандидатами на HH.ru и в соц-сетях.

Опыт подбора IT кандидатов от 2х лет, опыт работы в банке будет плюсом. Опыт ведения кандидата по всему циклу...

Составление профиля кандидата. Поиск и привлечение кандидатов из различных источников. Проведение собеседований и оценка кандидатов по soft skills.

Опыт работы на позиции IT Researcher/Sourcer от 6 месяцев. Владение методами поиска кандидатов. Понимание сферы IT (основные компании, направления...

Вести активный поиск потенциальных кандидатов с помощью различных инструментов и платформ (LinkedIn, GitHub, Stack Overflow, Boolean Search, X-Ray и...

Релевантный опыт работы от 2-х лет. Высшее/незаконченное высшее образование. Базовое знание различных каналов подбора. Навыки оценки кандидатов.

Своевременное закрытие вакансий школы. Прямой поиск, привлечение кандидатов, работа в различных каналах привлечения с применением HR Digital. Сопровождение кандидатов по...

Оценка соискателей и их навыков.

Проведением интервью. Работа с откликами и запись на интервью. Адаптацией сотрудников.

Искать новые источники и варианты привлечения кандидатов. Вести полный цикл подбора кандидатов (от снятия заявки заказчика до вывода сотрудника в...

Опыт от 5 лет в HR. Опыт проектной/продуктовой работы (в идеале опыт в реализации HR-проектов). Знание специфики рынка...

Использовать все источники и методы поиска (HH - Linkedin, Facebook, telegram каналы, Github, Boolean search, X-ray, таргетированная реклама вакансий в...

Высшее образование либо н/высшее. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы в КА будет вашим преимуществом. Опыт ведения переговоров, грамотная речь...

Составление и размещение вакансий на специализированных кадровых ресурсах и сайтах. Первичная оценка резюме, поиск и отбор подходящих кандидатов.

У тебя есть опыт работы рекрутером/hr-менеджером в it компании от 1 года. Ты любишь людей и свою работу.

Закрывать вакансии в направлении IT и сопровождать кандидатов на всех этапах от первого сообщения до оффера. Использовать различные источники для...

Высшее образование. Опыт подбора персонала и оценки кандидатов. Отличные коммуникационные навыки и аналитические способности. Уверенный пользователь ПК (word, excel).

Полный цикл подбора персонала на точечные вакансии производства и офиса. Публиковать вакансии на job-ресурсах. Проводить очные и онлайн собеседования...

Для нас важно сохранять баланс качества и скорости найма. В этом нам помогают метрики, верифицированные нашим опытом и практикой рынка...

Практикуем консалтинговый подход ведения вакансии: помогаем заказчику вакансии сформировать подходящий профиль кандидата под его потребность, готовим аналитику и разбираемся почему...