Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы в массовом подборе персонала от 3 месяцев. Знание технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала.

Ведение проектов по массовому подбору (линейные позиции сети, производства). Ведение проектов по привлечению соискателей из регионов. Размещение вакансий на работных...

Имеете опыт подбора персонала не менее 1 года. Знаете и способны на практике реализовывать корректные процессы рекрутмента. Уверенно и открыто...

Выстраивать и лидировать эффективную команду подбора и адаптации. Планировать нагрузку и организовывать контроль результатов команды. Описывать процессы и регламенты работы.

Опыт в массовом подборе персонала - от 3 лет (опыт работы в подборе HoReCa и рекрутинговом агентстве будет преимуществом).

Организует работу отдела подбора (в подчинении рекрутер). Возьмет на себя массовый и точечный подбор. Анализ и поддержание конкурентоспособности компании на...

Опыт работы в массовом подборе персонала (обязательно).

Наличие образования. -Дополнительное образование в области HR, психологии, будет преимуществом. -Опыт работы и экспертиза во всех направлениях HR. -

Самостоятельный поиск и подбор персонала линейных и топ-позиций. -Проведение телефонных интервью, назначение встреч, проведение собеседований. -Организация и контроль процесса...