Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее профессиональное образование. Опыт работы в подборе персонала от года. Опыт подбора персонала на производство будет преимуществом. Проактивность, нацеленность на...

Точечный подбор персонала различного уровня (в основном офисные позиции). Проведение оценки компетенций кандидатов. Разработка плана адаптации и контроль прохождения испытательного...

Высшее образование. Опыт работы менеджером по обучению и развитию сотрудников/ в отделе персонала со схожим функционалом от 1 года.

Выявление потребности в обучении персонала. Организация внутреннего обучения сотрудников. Контроль и отслеживание результатов обучения , оценка применения полученных персоналом знаний в...

Опыт работы в данном направлении от 2-х лет. Хорошее знание ТК и практический опыт. Опыт проведения собеседований и успехи...

Поиск и подбор персонала (от рабочего персонала до руководителей): размещение вакансий на разных ресурсах, анализ и отбор резюме, организация собеседований...

Опыт работы в качестве HR-менеджера от года. Знание программы ЗУП 8:3. Опыт самостоятельного закрытия вакансий. Опыт ведения КДП...

Самостоятельное ведение КДП, воинского учета и охраны труда примерно 70 человек (3 юридических лица). Подбор на офисные вакансии (до 3...

Имеете опыт подбора персонала не менее 1 года. Знаете и способны на практике реализовывать корректные процессы рекрутмента. Уверенно и открыто...

Выстраивать и лидировать эффективную команду подбора и адаптации. Планировать нагрузку и организовывать контроль результатов команды. Описывать процессы и регламенты работы.

Умение работать с людьми, коммуникабельность, доброжелательность, стрессоустойчивость. Опыт работы желателен, но не обязателен. Гибкость, обучаемость, самоорганизация. Грамотная, хорошо поставленная речь...

Размещение актуальных вакансий и сбор откликов соискателей, активный поиск кандидатов. Оценка резюме. Первичная оценка кандидата по телефону. Организация и контроль...

Высшее образование. Знание современных HR технологий в подборе, адаптации персонала. Опыт работы в должности руководителя отдела подбора от 2-х...

Планирование, организация и контроль процессов по подбору персонала всех уровней (офис/производства). Повышение эффективности системы подбора, внедрение новых инструментов и...

развитые коммуникативные навыки, умение работать самостоятельно. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, internet). Грамотная устная и письменная речь. Понимание базовых этапов...

Размещение вакансий в различных источниках. Направление кандидатов на магазины. Работа с базой данных, ведение отчетности.

Знание миграционного учёта (рассмотрим с минимальным опытом). Отличное знание ПК (Excel, Outlook, Word). Умение работать в многозадачном режиме. Стрессоустойчивость. Внимательность.

Помощь менеджеру по персоналу в поиске и подборе линейного персонала (производство, склад компании). Замещение менеджера по персоналу в его отсутствие...

Высшее образование. Понимание сферы HR и массового подбора персонала. Грамотная устная и письменная речь. Режим работы многозадачности. Уверенный пользователь ПК...

Размещение вакансий и подбор персонала. Проведение телефонных интервью, сбор документов. Ведение базы кандидатов, отчетности и электронного документооборота.

Опыт подбора персонала.

Поиск и подбор персонала всех уровней. Проведение телефонных интервью и собеседований. Адаптация новых работников.

Опыт работы менеджером по персоналу (подбор и ведение КДП). Понимание роли службы персонала в достижении целей организации. Высокая мотивация на...

Оценка состояния дел с персоналом в подразделениях. Выявление потребности в персонале. Определение методов и каналов поиска персонала, организация поиска с...

Коммуникабельность и умение располагать людей к себе. Самоорганизация и ответственный подход к работе.

Полным циклом подбора - подготовкой и публикацией вакансий на работных сайтах, проведением как телефонных интервью, так и очных собеседований, сопровождением процесса...

Высшее образование. Опыт работы полного ведения КДП от 3-х лет в компании с численностью персонала не менее 300 человек.

Организовать и вести кадровый учет: приемы, переводы, увольнения, отпуска, больничные (500 человек). Участвовать в разработке локальных нормативных актов.

Знание миграционного учёта. Отличное знание ПК (1С, Excel, Outlook, Word). Умение работать в многозадачном режиме. Стрессоустойчивость. Внимательность. Оперативность.

Помощь и поддержку на всех этапах работы. Поиск персонала на производство и склад компании. Проверка документов для трудоустройства, у граждан...

Приветствуется опыт на аналогичной позиции. Готовность совершать большое количество звонков. Любовь к людям и желание развиваться в сфере HR.

Холодный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор складских позиций и отдела продаж). Проводить интервью и назначать на финальные...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Успешный опыт закрытия вакансий различного уровня сложности. Владение различными инструментами и технологиями...

Подбор персонала различного уровня. Активный поиск кандидатов через внутренние и внешние ресурсы (job сайты, профессиональные и социальные сети, форумы, профессиональные...

Опыт работы в подборе персонала (в сферах – общепит, ритейл-будет Вашим преимуществом). - Увлечённость hr – направлением. - Системный подход к работе и...

Осуществлять точечный поиск и подбор персонала для сети кафе (продавцы, повара, администраторы). - Проводить собеседования с соискателями (телефонные/очные/возможно групповые...

Образование высшее. Аналогичный опыт работы от 3 лет. Отлично развитые коммуникативные навыки. Отличные навыки рекрутинга. КДП и трудового законодательства будет...

Подбирать персонал на позиции руководителей, специалистов, рабочих. Адаптировать и развивать персонал. Работать с кадровым резервом. Принимать участие в создании системы...

Опыт работы специалистом отдела кадрового делопроизводства от 1 года. Опыт работы с численностью штата от 150 человек. Работа в программе...

Ведение КДП в полном объёме (прием, увольнение, переводы, отпуска, командировки и т.д.), штатная численность 200 человек. Ведение воинского учета.