Менеджер по персоналу
Менеджер по персоналу
Санкт-Петербург, 8-й Верхний переулок, 4Б
Метро: ПарнасОписание вакансии
Обязанности:
- Поиск и подбор персонала (от рабочего персонала до руководителей): размещение вакансий на разных ресурсах, анализ и отбор резюме, организация собеседований, контроль выхода на работу.
- Адаптация новых сотрудников, разработка программы адаптации с руководителями отделов.
- Работа с гражданами СНГ (прием/увольнение, подача уведомлений о приеме/увольнении, контроль оплаты патентов, отслеживание сроков регистраций и т.д.).
- Разработка должностных инструкций, положений, регламентов, поддержание в актуальном состоянии.
- Контроль и постоянное взаимодействие со специалистом по охране труда.
- Мониторинг рынка труда (заработные платы, соц. пакеты, конкуренты и др.)
- Организация корпоративных мероприятий (поздравление с днями рождениями, подарки на праздники, организация совместного досуга).
- Развитие HR-бренда работодателя.
- Подача списков на КПП, заведение пропусков в систему, оформление доверенностей, организация командировок.
- Проверка табелей для подачи в расчетный отдел.
- Опыт работы в данном направлении от 2-х лет.
- Хорошее знание ТК и практический опыт.
- Опыт проведения собеседований и успехи в закрытии вакансий.
-
Опыт работы с различными каналами поиска персонала.
-
Опыт оценки персонала, использование различных методик оценки.
-
Опыт работы по адаптации персонала.
-
Опыт в разработке ДИ, ТД, положений, регламентов.
-
Активная жизненная позиция, позитивный настрой.
-
Умение работать с большим количеством задач.
-
Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь.
- Знание Eхcel, Word
- Официальное оформление по ТК РФ.
- График работы: пятидневка на выбор (с 9:00 до 18:00).(с 8:00 до 17:00)
- Обеденное время: 45 минут, по пятницам короткий рабочий день до 16-45.
- Возможности для профессиональной самореализации, обучение.
- Молодой и энергичный коллектив единомышленников.
- Скидки на продукцию собственного производства.
- Отпуск 2 раза в год.
- Своевременная выплата ЗП ( без задержек)
- Переговорная для проведения собеседований
Навыки
- Подбор персонала
- Телефонное интервью
- Подбор производственного персонала
- Оценка персонала
- Адаптация персонала
- Кадровое делопроизводство
- Проведение телефонных интервью
- Первичная адаптация
- Трудовое законодательство РФ