Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы в качестве менеджера по персоналу или ассистента отдела персонала от полугода. Знание программы ЗУП 8:3.

Самостоятельное ведение КДП, воинского учета и охраны труда примерно 70 человек (3 юридических лица). Размещение информации о вакансиях, приглашение на...

Имеете опыт подбора персонала не менее 1 года. Знаете и способны на практике реализовывать корректные процессы рекрутмента. Уверенно и открыто...

Выстраивать и лидировать эффективную команду подбора и адаптации. Планировать нагрузку и организовывать контроль результатов команды. Описывать процессы и регламенты работы.

Умение работать с людьми, коммуникабельность, доброжелательность, стрессоустойчивость. Опыт работы желателен, но не обязателен. Гибкость, обучаемость, самоорганизация. Грамотная, хорошо поставленная речь...

Размещение актуальных вакансий и сбор откликов соискателей, активный поиск кандидатов. Оценка резюме. Первичная оценка кандидата по телефону. Организация и контроль...

Высшее образование. Знание современных HR технологий в подборе, адаптации персонала. Опыт работы в должности руководителя отдела подбора от 2-х...

Планирование, организация и контроль процессов по подбору персонала всех уровней (офис/производства). Повышение эффективности системы подбора, внедрение новых инструментов и...

развитые коммуникативные навыки, умение работать самостоятельно. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, internet). Грамотная устная и письменная речь. Понимание базовых этапов...

Размещение вакансий в различных источниках. Направление кандидатов на магазины. Работа с базой данных, ведение отчетности.

Опыт работы менеджером по персоналу (подбор и ведение КДП). Понимание роли службы персонала в достижении целей организации. Высокая мотивация на...

Оценка состояния дел с персоналом в подразделениях. Выявление потребности в персонале. Определение методов и каналов поиска персонала, организация поиска с...

Знание миграционного учёта. Отличное знание ПК (1С, Excel, Outlook, Word). Умение работать в многозадачном режиме. Стрессоустойчивость. Внимательность. Оперативность.

Помощь и поддержку на всех этапах работы. Поиск персонала на производство и склад компании. Проверка документов для трудоустройства, у граждан...

Опыт работы специалистом отдела кадрового делопроизводства от 1 года. Опыт работы с численностью штата от 150 человек. Работа в программе...

Ведение КДП в полном объёме (прием, увольнение, переводы, отпуска, командировки и т.д.), штатная численность 200 человек. Ведение воинского учета.

Успешный опыт работы по профилю должности от 3-х лет в компаниях с численностью от 100 человек. Уверенное знание ТК...

Ведение полного кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, командировки). Ведение табеля учёта рабочего времени. Формирование и ведение личных дел...

Высшее профессиональное либо среднее профессиональное образование. Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет. Опыт в массовом подборе на линейные...

Подбор, адаптация и обучение персонала. Работа с площадками и интернет-источниками по размещению вакансий, поиску новых сервисов по привлечению персонала...

Релевантный опыт подбора персонала (массовый подбор, линейный подбор). Знания интернет-ресурсов по поиску персонала. Грамотную устная и письменная речь.

Активный поиск и подбор линейного персонала на производство, на открытые вакансии компании. Составления профиля должности. Размещение объявлений в различных источниках.

Опыт работы в данном направлении от 2-х лет. Хорошее знание ТК и практический опыт. Опыт проведения собеседований и успехи...

Поиск и подбор персонала (от рабочего персонала до руководителей): размещение вакансий на разных ресурсах, анализ и отбор резюме, организация собеседований...

Опыт работы с КДП не менее 2 лет. Опыт работы с иностранными сотрудниками обязателен!; Понимание работы с ВКС!

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение сотрудников; оформление командировок, б/л.) (1С 8.3).

Обязателен опыт работы в подборе персонала (успешное закрытие вакансий и умение вести одновременно несколько позиций) не менее 2х лет.

Поиск и подбор кандидатов согласно требованиям и срокам руководителей. Проведение телефонных и личных интервью с использованием всех методов оценки.

Высшее образование, желательно в области управления персоналом, психологии. Опыт работы в HR/смежных направлениях, проведения интервью, собеседований, переговоров, коммуникативная компетентность.

Поиск и подбор персонала, формирование/актуализация профилей должностей/кандидатов, оценка кандидатов. Организация и сопровождение периода адаптации новых сотрудников, подготовка программ...

Ответственность, инициативность, умение достигать поставленных целей.

Подбор и адаптация персонала на вакантных позициях. Ведение кадровой документации и воинского учета. Ведение миграционного учета. Подготовка документов для ежегодного...