Вакансии в городе Санкт-Петербург

Желание развиваться в сфере подбора персонала. Опыт работы с массовым подбором будет являться плюсом. Умение работать в условиях многозадачности (возможность...

Массовый подбор персонала по территории РФ (выделенный сотрудник на проект). Закрытие вакансий, выполнение плановых показателей. Определение источников поиска и размещение...

Опыт подбора IT персонала, а также понимание IT рынка. Опыт активного поиска и подбора персонала, умение пользоваться разными источниками в...

Сбор требований от руководителей к кандидатам, подготовка и публикация вакансий на различных ресурсах. Поиск и скрининг кандидатов (SEO-специалисты, менеджеры...

Опыт работы с производственным персоналом. — Нацеленность на результат.

Подбор производственного персонала. — Размещение вакансий, поиск и отбор кандидатов. — Проведение телефонных интервью и очных собеседований. Автоматизированные процессы на уровне ERP...

Высшее образование (в сфере управления персоналом). Опыт работы на позиции hr-менеджера от 3 лет. Успешный опыт поиска, отбора и...

Подбор персонала (от линейных сотрудников до руководителей отделов). Адаптация и введение в должность с помощью уже работающих специалистов.

Открытый, искренний и честный. Имеет развитые коммуникативные навыки. Умеет или готов научиться эффективно использовать как личное, так и рабочее время.

Ведение рекрутингового процесса от подготовки до приема на работу. Выстраивание стратегии роста сотрудников внутри компании. Формирование HR отдела.

Имеете опыт работы на должности Менеджер по подбору персонала/HR менеджер/Рекрутер в единственном лице. Опыт на релевантной должности более...

Разработка и согласование с руководителями требований к профессиональным и личностным качествам будущих кандидатов. Определение каналов подбора и инструментов оценки кандидатов.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. - Опыт работы с профессиями в сфере digital и поиск маркетинг специалистов как...

Ed-tech — курсы и другие образовательные продукты разных форматов на собственной интернет-платформе. InvestFuture поддерживает российский фондовый рынок, помогает людям...

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет; будет здорово, если у Вас в активе есть опыт работы в кадровом...

Организация и осуществление процесса полного цикла поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции (ТОП, мидл топ, офисные, складские, производственные сотрудники).

Опыт работы в области подбора персонала, предпочтительно в сфере продаж. Знание рынка труда. Навыки проведения эффективных собеседований и оценки потенциала...

Проведение цикла подбора персонала для рекламного агентства, включая разработку и размещение вакансий, отбор резюме, приглашение, проведение собеседований и оценку кандидатов.

Опыт в массовом подборе персонала 1 года. Грамотная речь. Уверенный пользователь ПК, мессенджеров. Активная жизненная позиция, развитые коммуникации.

Поиск персонала с помощью любых доступных Вам источников. Проведение телефонного интервью, направление кандидата на собеседование, контроль выхода на первую смену.

Опыт в аналогичной должности. Нацеленность на длительное и продуктивное сотрудничество. Коммуникабельность, креативность. Ответственность и самоорганизация.

Размещение вакансий на площадках по поиску сотрудников на должности супервайзер, мерчендайзер, координатор по территории РФ. Обработка откликов, входящие/исходящие звонки...

Аналогичного опыта работы в сфере HR. Навыков привлечения кандидатов. Уверенного владения MS Office. Понимания важности качественного обслуживания клиентов.

Подбирать персонал и закрывать открытые вакансии. Вести регулярную отчетность по персоналу: штатное расписание, укомплектованность. Предоставлять обратную связь непосредственным руководителям.

Аналогичного опыта работы в сфере HR. Навыков привлечения кандидатов. Уверенного владения MS Office. Понимания важности качественного обслуживания клиентов.

Подбирать персонал и закрывать открытые вакансии. Контролировать, оптимизировать и совершенствовать рабочий процесс отдела. Вести регулярную отчетность по персоналу: штатное расписание...

Опыт работы от 1 года в массовом подборе (желательно опыт в аутсорсинговых компаниях или в компаниях партнеров). Опыт работы с...

Активный поиск кандидатов с помощью различных источников (специализированные сайты, все виды рекламы). Подбор линейного персонала (сборщики интернет заказов, авто-курьеры...

Опыт работы в активном подборе. Развитые коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь. Уверенное пользование ПК (MS Office).

Подбор кандидатов на позиции директора и заместителя директора магазина. Оценка кандидатов и презентация заказчику по установленному стандарту. Ведение регламентированной отчетности.

Понимание специфики IT подбора и кадрового подбора (будет плюсом). - Сильные коммуникационные навыки, ответственность, проактивность. - Опыт самостоятельного закрытия вакансий (digital, IT). -

1. Заказная разработка веб, мобильных приложений и ПО. 2. Продуктовая разработка. Garpix Load System – веб-сервис моделирующий загрузку транспорта.

Нам важно умение сопоставлять опыт кандидата и обязанности, которые хочет работодатель, оценивать soft- и hard-skills, профилировать человека, понимать, какие...

Нанимать сотрудников: составлять продающие описания вакансий и размещать их на hh, адресно предлагать вакансии кандидатам за рамками интернет-ресурсов.

Ты любишь общаться с людьми, ты активен(а), занимаешь проактивную позицию в работе, гибко подходишь к задачам. У тебя есть...

Разработка продукта - product, продюсеры, методисты, копирайтеры, дизайнеры (Web, UX-UI, motion, графический, анимация, гейм и мн.др). Поддержка студентов - комьюнити менеджеры...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной позиции - не менее 3-х лет. Знание трудового законодательства. Навыки работы в 1С...

Подбор персонала на различные должности, в том числе руководящие. Организация и проведение первичных собеседований, организация собеседований соискателей с руководителями подразделений.

Have at least 2 years of experience in recruitment, preferably within a recruitment agency. Are motivated to develop your personal...

Find brilliant candidates and close Middle/Senior-level vacancies (web3 positions, IT, sales, marketing, editorial) at warp speed while...