IT Рекрутер

GARPIX – это крупнейший Digital-интегратор с собственными инновационными продуктами и крупными проектами для федеральных и международных компаний.

14 лет мы успешно разрабатываем и развиваем IT-проекты в различных доменных областях.
Сегодня мы крупнейший диджитал-интегратор на Российском рынке с более чем 300+ сотрудниками, тремя офисами в Москве, Санкт-Петербурге, Иваново и R&D лабораторией.

Наши основные направления развития:
1. Заказная разработка веб, мобильных приложений и ПО
2. Продуктовая разработка
• Garpix Load System – веб-сервис моделирующий загрузку транспорта.
• Garpix 3D scan – измерительный складской инструмент, выпуск и продажа оборудования.
3. Outstaffing IT-специалистов + кадровый подбор (Предоставляем специалистов как отдельно, так и командами)
4. Внедрение 1С систем
• внедрение всех видов учета для компаний.
• согласование бизнес-процессов их автоматизация.
• разработка веб-ресурсов и программного обеспечения.

Нам доверяют крупные коммерческие и государственные организации, потому что мы умеем и любим выполнять нестандартные задачи, требующие большой ответственности.

В связи с расширением и усилением нашей команды мы ищем IT Рекрутера.

Что мы предлагаем:
- Возможность постоянного профессионального роста (прозрачная система грейдирования);
- Конкурентную заработную плату (выплаты 2 раза в месяц);
- Официальное оформление по ТК РФ;
- Работу в комфортабельном современном офисе или удаленный формат сотрудничества;
- График работы 5/2 (пн-пт рабочие дни) с 9.30 до 18.30 по мск;
- Корпоративную мобильную связь;
- Дружный и позитивный коллектив, адекватное руководство, открытость и поощрение инициатив;
- Возможность привносить свои идеи и влиять на развитие компании напрямую.

Чем предстоит заниматься:
- Работа предстоит в нескольких направлениях – закрытие позиций инхаус + кадровый подбор для внешних компаний;
- Снимать заявки с лидов подразделений и внешних заказчиков;
- Аккуратно вести кандидатов в CRM Хантфлоу;
- Закрывать вакансии разного уровня сложности (digital, IT, отделы продаж, управленческий блок);
- Активный сорсинг, разрабатывать и реализовывать различные стратегии поиска;
- Участвовать в формировании HR-бренда;
- Со временем возможно расширение круга задач и подключение к другим HR-направлениям компании.

Что для нас важно:
- Понимание специфики IT подбора и кадрового подбора (будет плюсом);
- Сильные коммуникационные навыки, ответственность, проактивность;
- Опыт самостоятельного закрытия вакансий (digital, IT);
- Высокий уровень организованности, самостоятельности, отвественности;
- Внимательность, гибкость и умение работать в режиме многозадачности.

Опыт работы с Хантфлоу, Битрикс24, Google таблицами будет плюсом.
Будем рады видеть в нашей команде!