Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее образование, желательно профильное (управление персоналом, психология). Уверенный пользователь MS Office, 1C. Опыт работы в сфере HR от 5...

Ведение кадрового документооборота (учет рабочего времени, прием/увольнение сотрудников, отпуска и отчетность, актуализация ЛНА, ведение штатного расписания на 250 чел.).

Опыт подбора персонала, КДП, знание трудового законодательства. – Высшее образование. Рассматриваем с опытом: HRBP, менеджер по персоналу, директор по персоналу, HR...

1. Рекрутмент: поиск кандидатов на вакантные должности. 2. Адаптация сотрудников: построить систему адаптации и мотивации, онбординг. 3. КДП.

Опыт работы в сфере подбора персонала от 3 лет. Знание Английского языка. Опыт поиска кандидатов в различных источниках.

Подбор персонала различного уровня для компаний Клиентов. Коммуникация с Клиентом с целью снятия описания вакансии (функционал, условия, требования к кандидатам).

Опыт работы в департаменте персонала от 3 лет. Знание кадрового делопроизводства. Знание ПК: MS Office, 1C: Предприятие, 1С...

Организация процесса обучения персонала. Работа со СМИ, интернет-ресурсами и прочими источниками поиска персонала. Направление сотрудников на мед. осмотры.

Высшее образование;. Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Знание программ MS Office, 1С ЗУП.

Ведение кадрового делопроизводства (штат меньше 50 сотрудников). Администрирование ДМС и других льгот и компенсаций. Организация образовательных мероприятий для сотрудников.

Опыт работы в сфере подбора персонала от 3 лет. Опыт поиска кандидатов в различных источниках. Коммуникабельность, открытость, нацеленность на результат...

Подбор персонала различного уровня для компаний Клиентов. Коммуникация с Клиентом с целью снятия описания вакансии (функционал, условия, требования к кандидатам).

Высшее образование. -Опыт работы на позиции HR BP от 3-х лет (IT-направление). -Готовность принимать активное участие в HR...

Осуществлять HR-поддержку и консультацию сотрудников курируемых подразделений, выстраивать партнерские взаимоотношения. -Настраивать ролевую модель проектных и продуктовых команд. -Управлять ФОТ. -

Опыт работы HRG, HR BP в ИТ сфере от 3х лет. Опыт работы в сопровождении руководителей по любым вопросам...

Сопровождение руководителя разработки по любым вопросам работы с персоналом: подбор, адаптация, мотивация, удержание, оценка. Установление и поддержание контакта с сотрудниками...

Навыки стратегического и операционного планирования. Опыт от 2-х лет на аналогичных позициях. Опыт С&B и T&D.

Адаптировать hr-процессы компании под задачи направления. Поддерживать и развивать системы адаптации, регулярной оценки, обучения и развития сотрудников совместно с...