Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы Менеджером по персоналу в единственном лице в IT-компании от 2-х лет. Понимание специфики IT-отрасли (особенности...

Полный цикл подбора специалистов – разработчики программного обеспечения, тестировщики, инженеры внедрения и техподдержки, менеджеры проектов и пр. (от составления профиля должности...

Профильное образование (управление персоналом, юриспруденция). Опыт работы от 3 лет. Знание трудового законодательства. Опыт работы в программах 1С: ЗУП...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме - прием, увольнение, перевод, отпуск (до 100 человек). Формирование трудовых договоров и дополнительных соглашений; ведение...

Опыт работы в разных направлениях HR от 2 до 6 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Привлечение талантов в бэк офис, помощь в подборе персонала в салоны (по запросу руководителя). Ведение проекта Наставничества в компании.

Высшее образование (управление персоналом, психология). Аналогичный опыт работы от 3 трех лет, опыт самостоятельного проведения оценки и аттестации персонала.

Организация и проведение аттестации персонала. Оценка персонала под задачи бизнеса. Формирование и развитие кадрового резерва. А именно: Разработка системы оценки...

Имеет опыт подбора персонала. Владеет современными технологиями поиска и привлечения кандидатов (соцсети, профессиональные сообщества, хантринг). Обладает коммуникативными навыками, аналитическим складом...

Подбор персонала: от размещения вакансий до проведения собеседований и оценки кандидатов. Оформление приема на работу: подготовка необходимых документов и сопровождение...

Опыт работы на руководящих должностях, желательно с персоналом или руководство коллективом от 50 человек. Опыт работы в ресторанном сервисе от...

Подбор всех категорий персонала ресторанной службы. Проведение собеседований, изучение профессиональных качеств и потенциала сотрудника при отборе. Обеспечение укомплектованности ресторанной службы...

Высшее образование. Опытный пользователь ПК. Опытный пользователь Word, Excel, Outlook. Опыт работы на аналогичной должности на производственном предприятии от 3...

Поиск и привлечение претендентов. Отбор кандидатов и интервьюирование. Взаимодействие с кандидатами. Изучение тенденций рынка. Отслеживание изменений спроса и предложения на...

Опыт работы на производственном предприятии будет Вашим преимуществом. Знание 1С ЗУП 8.3. Зарплата и кадры. Отличное знание трудового...

Полный цикл подбора персонала для компании при необходимости (размещение вакансий, разбор откликов, телефонное интервью, личное собеседование и т.д.).

Готов изучать продукт и услуги компании, обучать стажеров и помогать им стать полноценными специалистами. Имеет профильное образование и практический опыт...

Построением эффективной системы обучения и адаптации новых сотрудников. Редактированием учебных материалов и базы знаний. Проведением обучающих мероприятий и оценкой знаний...

Опыт найма по входящим и холодным каналам от 2 лет. Знания модели компетенций и способов их оценки. Проактивность и ответственность.

Закрытие вакансий (менеджер по продажам, РОП, ассистенты, и другие). Обучение и адаптация новых сотрудников. Внедрение инструментов повышения мотивации, вовлечённости, и...

Высшее образование (желательно экономическое). Опыт работы в HR направлении с полным циклом. Знать методы нормирования труда, системы вознаграждения, порядок ведения...

Прогнозировать потребность в персонале, обеспечивать подразделения трудовыми ресурсами требуемой квалификации. Управлять кадровыми изменениями в подразделениях. Обеспечивать эффективную организацию труда и...

Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет. Знание методов поиска и отбора персонала. Опыт обучения персонала.

Поиск и подбор требуемого персонала; проведение первичных собеседований с соискателями, оценка, тестирования. Планировать развитие сотрудников, формировать внутренний кадровый. Резерв компании.

Высшее образование (желательно психология или управление персоналом). Успешный опыт аналогичной работы от 3-х лет (желательно в строительных компаниях).

Подбор персонала: размещение вакансий, отбор базы резюме, организация и проведение собеседований. Работа с университетами по привлечению специалистов. Участие в процессе...

Опыт работы в роли HR BP в крупных компаниях от 3-х лет. Умение быстро выстраивать коммуникацию с руководителями и...

Внедрять HR-системы и процессы, системы управления талантами. Выстраивать взаимодействие с бизнесом по всем HR вопросам, в том числе по...

С опытом работы в HR от 3 лет. С опытом работы с строительстве или смежных отраслях (не обязательно, но приветствуется).

Помощь в массовом подборе прорабов - одна из задач наладить работу в этом направление. Организовывать и проводить профессиональные собеседования с презентацией...

Опыт работы заместителем руководителя отдела персонала/ведущим специалистом/менеджером по персоналу в HoReCa. Знание суммированного учета. Опыт работы с иностранными...

Участие в построении отдела. Участие в формировании организационной структуры и закреплении функциональных обязанностей. Разработка должностных инструкций. Развитие и поддержание эффективности...

От 3 лет в сфере HR и экспертиза, как минимум, в двух направлениях работы с персоналом. Под наши задачи наиболее...

Организовывать и координировать процесс адаптации новых сотрудников. Проводить вводные встречи, контролировать прохождение испытательного срока и собирать обратную связь.

Успешный опыт на позиции hr-менеджера от 2 лет. Опыт в единственном лице – преимущество. Опыт работы в строительной компании – как...

Полный цикл рекрутинга (от создания вакансий до выхода кандидата) - 80% времени на текущем этапе масштабирования :-). В работе преимущественно инженерно-строительные...

Ориентироваться в тонкостях: вести воинский учет и работать с документами для МВД и миграционных служб (знание будет преимуществом, готовы обучить). -

Быть главным по документам - вести кадровое делопроизводство: оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, подготовка и составление трудовых договоров, договоров ГПХ, а...

Опыт работы от 3 лет. Высшее образование. Опыт работы в медицинском учреждени или на схожей должности. Высшее образование по одному...

Подбор, отбор и найм персонала согласно профилям должности. Ведение личных дел и карточек сотрудников. Составление графика отпусков и графиков работы.