Ведение кадрового делопроизводства, согласно ТК РФ (приёмы, переводы, увольнения, иное);
Ведение табеля учета рабочего времени (учёт рабочего времени, контроль за соблюдением графика, учёт отпусков, больничных, командировок и других отсутствий работников);
Взаимодействие с контролирующими органами, подготовка и сдача отчетности, ответы на запросы СФР и других контролирующих органов;
Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства;
Отслеживание изменений трудового законодательства;
Подготовка внутренней отчетности.
Требования:
Высшее образование (профессиональная переподготовка) в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом;
Опыт работы ведения кадрового делопроизводства в полном объёме не менее 3 лет;
Тщательность в ведении документации и соблюдении всех процедур кадрового учета, отличные знания трудового законодательства;
Знание суммированного учёта рабочего времени;
Продвинутый пользователь MS Office (Word, Excel, Outlook);
Уверенный пользователь 1С ЗУП;
Опыт прохождения проверок контролирующих органов;
Грамотная устная и письменная речь, внимательность к деталям, хорошие аналитические способности, умение работать с большими объёмами информации;
Личные качества: ответственность, доброжелательность, высокий уровень коммуникабельности.
Условия:
Работа в стабильной развивающейся производственной компании;
Оформление в соответствии с Трудовым законодательством РФ;
Конкурентный уровень заработной платы, ежеквартальные премии и годовой бонус по итогам работы;
График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 часов;
Интересные задачи, возможность профессионального и карьерного роста;
Программа ДМС;
Персональная премия в честь дня рождения;
Активная корпоративная жизнь;
Комфортабельный видовой современный офис на 12 этаже в "Обуховъ-Центр";
Развозка до бизнес-центра от м. Обухово (3 мин. в пути).