Вакансии в городе Санкт-Петербург

Требуемый опыт работы на должности директора по персоналу от 5-ти лет. Высшее образование. Опыт на должности директора по персоналу...

Мы считаем HR проектами (системами): систему карьерного роста/грейдирования и мотивации, корпоративную культуру, систему оценки и подбора персонала, систему стажировки...

Высшее профильное образование по специальности / направлению «Психология». Дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом. Опыт работы по...

Администрирование процесса психофизиологического обследования персонала (включая психодиагностические, психокоррекционные, профилактические и иные мероприятия). Администрирование процесса оценки персонала (управленческих, профессионально-технических и...

ВО, желательно профильное. Опыт работы от 3-х лет, торгово-производственные компании, все блоки управления персоналом. Функциональная экспертиза (успешные кейсы...

Точечный подбор среднего и высшего звена. Подбор линейного, производственного персонала. Адаптация вновь принятых сотрудников. Оценка и разработка мотивация.

Высшее образование. Знание трудового законодательства. Высокий уровень коммуникативных навыков. Грамотная устная и письменная речь. Навыки самостоятельного ведения всего цикла подбора...

1. Подбор персонала. Составление и размещение вакансий (на сервисах по подбору персонала и в социальных сетях). Первичный отбор кандидатов, проведение...

Есть опыт работы в IT подборе от 2 лет . Понимаешь специфику поиска на LinkedIn, TG, FB, HH, Хабре и т...

Закрывать Middle и Senior позиции, ( Backend Developer (Python, PHP, Java); Frontend Developer (React, JS); iOS/ Android (Swift, Kotlin, Flutter); UI...

Высшее образование. Опыт в HR-подразделении ритейла (Хаб/кластер) от 3х лет. Опыт в запуске hr-проектов.

Контроль основных ключевых показателей, отклонений и результатов деятельности функции в вопросах персонала. Формирование плана работы с персоналом на основе оперативной...

Знание ТК РФ, ФЗ РФ. - Знание 1 С ЗУП 8.3. - Опыт работы с различными системами оплаты труда. -

Ведение КДП - 150 чел. - Составление, внесение изменений в Штатное расписание, график отпусков, действующие ЛНА. - Проверка табеля учета рабочего времени. -

Высшее или среднее профессиональное образование. Дополнительное профессиональное образование (курсы переподготовки или повышения квалификации). Опыт работы по специальности более 3-х...

Кадровое делопроизводство (приемы, увольнение, переводы, приостановка ТД, командировки, отпуска, отсутствие с сохранением заработной платы, отсутствие по невыясненным причинам и дальнейшее...

Высшее образование (психологическое, управление персоналом). Опыт работы на позиции менеджера по персоналу в единственном числе от 3-х лет.

Подбор персонала на все позиции компании. Формирование кадрового резерва (планирование, организация исполнения планов индивидуального развития). Мониторинг рынка труда. Адаптация персонала.

Высшее образование профильное (педагогическое). Опыт работы не менее 3-х лет на аналогичной должности. Опыт работы по организации обучения персонала...

Планирование занятий по обучению охране труда, составление списков, расписаний, выбор и назначение классов по обучению. Ведение базы данных по обучению...

Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Искренний интерес к своей профессии, умение работать с текстами для информационных рассылок...

Участие в поддержании и развитии корпоративной культуры холдинга. Разработка, планирование и организация мероприятий, направленных на повышение лояльности и вовлечение сотрудников...

Готовы участвовать в развитие компании и настроены на долговременные трудовые отношения. Имеете позитивный взгляд на жизнь, доброжелательны и имеете отличные...

Формирование эффективной команды. Подбор персонала всех уровней от рабочих позиций производственного персонала до бэк офиса. Структурирование всех HR-процессов: подбор...

Наличие высшего профильного образования /высшее образование + программа профессиональной переподготовки в сфере управления персоналом ( не менее 500 ч.) , успешный опыт...

Своевременный и качественный подбор персонала. Осуществление поиска кандидатов. Мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат. Размещение вакансий на различных...

Опыт подбора персонала, КДП, знание трудового законодательства. – Высшее образование. Рассматриваем с опытом: HRBP, менеджер по персоналу, директор по персоналу, HR...

1. Рекрутмент: поиск кандидатов на вакантные должности. 2. Адаптация сотрудников: построить систему адаптации и мотивации, онбординг. 3. КДП.

наработанная база постоянных заказчиков (70 из 100% работают с нами повторно по статистике 2023 года). - опыт работы в строительной или...

Стратегия: Команда из руководителя подразделения и 6 (шести) руководителей проектов, которые занимаются реализацией ремонтно-строительных работ на промышленных объектах и...

Высшее образование. - Опыт работы на должности менеджера по подбору персонала/рекрутера от года. - Активная жизненная позиция, грамотная речь, внимание к...

Поиск и подбор персонала во все отделы компании (ИТР, Сметчики, Архитекторы, Дизайнеры, Менеджер по продажам, Руководители проектов, Специалисты по маркетингу...

Высшее профильное образование. Опыт работы в строительной компании-обязательно. Целеустремленность, ответственность за свой выбор, умение отстаивать свою тз.

Подбор и адаптация персонала (ПТО, прорабы, НУ, РП) холодный поиск в том числе. Взаимодействие с заказчиками- принятие заявки, согласование и...

Требования, предъявляемые к кандидату: - Опыт работы в области управления персоналом не менее 3 лет. - Умение эффективно вести собеседования и оценивать...

МС Метролоджи разрабатывает и внедряет технологии контроля качества в области линейно-угловых измерений для различных областей промышленности. - Планирование и реализация...

Высшее образование. Опыт размещение вакансий в средствах массовой информации, специализированных ресурсах и сервисах: Telegram, ВКонтакте, AVITO и др.

Подбор персонала на вакантные должности. Размещение вакансий в средствах массовой информации, специализированных ресурсах , работа с информационными системами по вопросам обеспечения...

Релевантный опыт работы в подборе от 2-х лет. Знание основных методик поиска кандидатов, в том числе нестандартных.

Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии в соответствии с требованиями заказчика, используя разные каналы для поиска новых сотрудников.