Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высокий уровень самоорганизации и ответственности. Хорошие коммуникативные и аналитические навыки. Опыт работы по набору персонала является обязательным (желательно опыт набора...

Активный поиск специалистов (массовый подбор). Выполнение плана по набору. Анализ эффективности источников привлечения персонала. Работа в специализированной информационной базе.

Законченное образование. Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Знание систем и методов подбора персонала, инструментов и практик развития.

Размещение вакансий на различных ресурсах, а также поиск и реализация новых методов поиска профессиональных кадров. Подбор кандидатов для закрытия текущих...

Опыт работы будет вашим преимуществом. Ответственность.

Размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва (линейный персонал). Отчетность.