Менеджер по набору персонала (рекрутер)

Обязанности:

• Активный поиск специалистов (массовый подбор);
• Выполнение плана по набору;
• Анализ эффективности источников привлечения персонала;
• Работа в специализированной информационной базе;
• Ведение отчетности по набору персонала.

Требования:

• Высокий уровень самоорганизации и ответственности;
• Хорошие коммуникативные и аналитические навыки;
• Опыт работы по набору персонала является обязательным (желательно опыт набора персонала строительных специальностей);
• Владение ПК на уровне уверенного пользователя;
• Опыт работы в рекрутинговых агентствах будет являться преимуществом.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Предоставляем корпоративную мобильную связь / компенсируем;
• Место работы в пешей доступности от м. Чкаловская;
• Корпоративные обеды за счет работодателя;
• Дружный коллектив .