Вакансии в городе Санкт-Петербург

Желание развиваться в HR. Умение работать в команде. Нацеленность на результат. Грамотная устная и письменная речь.

Полный цикл поиска и подбора на различные позиции компании (массовый подбор в отделения почтовой связи - операторы, почтальоны и т.п.).

Опыт работы с персоналом (можно небольшой). Активность. Ответственность. Чувство юмора.

Подбор персонала (размещение вакансий, проведение собеседований). Адаптация персонала. Помощь в организации мероприятий. Административные задачи, связанные с персоналом. Участие в построении...

Понимание принципов подбора и основных этапов интервью с кандидатами. Любовь к соцсетям (будем много с ними работать), знание основных площадок...

Участие во всех этапах подбора внутри компании (аналитика, frontend, backend, тестирование, devops, sysops, techsupport, account, sales etc.). Оформление и публикация...

Опыт в подборе персонала от 6 месяцев, понимание принципов подбора персонала. Навык работы с площадками по подбору персонала, умение составлять...

Размещением вакансий на работных сайтах. Отработкой откликов и самостоятельным холодным поиском кандидатов. Проведением телефонных интервью с кандидатами, участием в собеседованиях.

Важно, чтобы у тебя уже был опыт наставничества младших сотрудников или желание погрузится в это и прокачать свои лидерские навыки.

MediaStraus – digital-агентство с полным спектром рекламных услуг. AurumFinance – рекламная сеть для продвижения финансовых продуктов. AurumFarm – сеть контентных сайтов для...

Высокий уровень самоорганизации и ответственности. Хорошие коммуникативные и аналитические навыки. Опыт работы по набору персонала является обязательным (желательно опыт набора...

Активный поиск специалистов . Анализ эффективности источников привлечения персонала. Работа в специализированной информационной базе. Ведение отчетности по набору персонала.